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‘现用佛,现烧香’的人才观,

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发表于 2009-7-2 15:28:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近大家都在谈创新,不是谁想创新,也不是那位大爷想为国家真正出点力气,是被弄地没有出路了,都想活下去,这才想到了应该创新了。既然要创新,就得有人,有人懂创新,不知道什么是新,从哪里创?
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# B- i& B4 M/ c! W; A0 e  大家都觉得谈创新就像在山里采酸枣,触手可及,常有人对我说,我需要一个什么什么样的家伙,你给我找一个,价钱好说!  都以为人才就像野草,每年按季生长,到割草的时候自然就有,中国有句古话:现用佛,现烧香。其背后的含义是,佛爷多仁慈啊!但你现烧香,佛爷都不救你。9 p0 ~4 c; u7 d* m( _

) W6 K5 Y4 v/ c* r. p; ]4 d  以前,和米国佬聊天,说的是米国的衰落,米国佬诡笑一下,说可能性比较小。因为米国的门外站着世界各国的顶尖人才,到需要的时候放进来几个,就什么问题都解决了,无论是‘硬打’还是‘软玩’,全世界都可以试试看!米国强大的时候可以打你,美国危机的时候还可以赖你,看你怎么办?
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. o* L5 L1 e9 |: A) }: r  我国,这个人才问题一直没有解决,论数量不够,论水平也低,没到要打仗的时候就着急了,但着急又没有办法。8 v: f/ I  o3 g  l; q' d1 ?  }

, u0 a0 v. H3 h2 m* S  我们有句话,叫‘拔苗助长’,有些人,你把他拔太高了,拔地根都离地了,就剩下能侃的功夫了,这些家伙的弟子又能干什么?7 W/ Y0 n# l7 ?& z9 N; ^5 V

* i" o$ k* b5 {. e  有些人才,生活在贫瘠的地里,养分不足,见识短浅,到了该负重的年代,没有任何负重的能力,有些甚至养活自己都有困难,就像一颗树,自己都不能站立在风雨中,能用来盖大殿吗?
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  最近,见了不少的家伙,各行各业都有,银行的,在外面投资亏钱,因为不了解国际事务。引进的,没能买到先进的东西,因为不知道洋人什么最好,洋人说这个好,大家就信了。搞大设备的,叹口气说不了解世界的发展情况。
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, S4 [' L$ N) ?1 l$ L! W0 Q  有些老板说,人才呢?人才哪里去了?怎么说什么就没人明白?这东西到底是能干还是不能干?0 o, Y3 d; g/ A

9 ]9 H5 h' D( l$ I/ Q  石油的家伙多牛啊!几乎为所欲为,但到了伊拉克,人家就给你两美元一桶的抽油钱,自己带设备来啊!爱干不干!/ w- x. X1 a$ x- v/ L. L( _; {  ?" L

6 S" B! i) M7 U- ]- y- T  大家现在都在喊:人才在哪里?喊声回荡在山谷之中,久久不能散去!
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发表于 2009-7-2 15:54:36 | 显示全部楼层
不拜佛不烧香
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发表于 2009-7-2 16:23:03 | 显示全部楼层
从小学的时候就听老师说人才都跑国外去了,说美国多少顶尖人才都是华人,到目前“此声不变”!9 y. h9 |1 z( e3 x6 [: o$ ]" M
难道到现在真的还像当年“国内没条件”?
" i% o, _) F- n9 ]' {- P是否现在的海龟都是在外面混不下去了才回来的?
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发表于 2009-7-2 16:30:39 | 显示全部楼层
呵呵!我们老广管这叫:平时不烧香,临急抱佛脚。
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发表于 2009-7-2 16:33:45 | 显示全部楼层
阿弥陀佛             !!!!!~~~~~~~~~~~~
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发表于 2009-7-2 16:46:57 | 显示全部楼层
南海那几十个岛礁要是早几十年交给给打鱼的管,哪里有那些小国家搞事,咱渔民兄弟就能把他们给灭了。
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+ i5 I0 H3 M0 A/ T与发达国家的差距到底是源于制度还是国民素质?.......
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发表于 2009-7-2 18:24:00 | 显示全部楼层
美国拥有硕士人数超过全世界一半,本科生超过1/4,的的确确是人才大国。真是变态的多。
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发表于 2009-7-2 19:22:41 | 显示全部楼层
都不想自己培养人才,都想让别人培养好了,自己拿现成的,挖来就用。如此循环下来,就是今天这个结果。
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发表于 2009-7-2 23:49:33 | 显示全部楼层
用我们全椒的一句俗话就是"现烧香,现作拜"!
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发表于 2009-7-3 06:04:35 | 显示全部楼层
本帖最后由 syw开门造车 于 2009-7-3 06:06 编辑 9 o  r& T  q. {6 P( N

% N' G) j/ o$ x7 _: o1# 过街蛤蟆
6 u5 L1 H  Z/ W! b* d0 D.
: K) M6 D+ o1 Z过街蛤蟆 友好!
0 Q  D1 z- B, L+ y.9 i. |! Y# \5 F, M, O' s: K; u
在“与我有关的机电一体化的故事”中,我的那个专利项目,在与协作厂的合作过程中,需要做优化工作。
3 E( i7 c: G3 r$ w.8 c( J5 c/ k  y3 A/ C5 K, ^: o$ I
在众多人员的各个改进点中,该厂的一位新转来的工程师给出的几点优化改进的地方" x+ j+ `& v  m0 x; i% Y: T3 z
使我眼前一亮,我看到了在这几个地方的闪光点。他小我几岁,由于他刚来,我们不熟悉。但我敢确定,这个人在我的创造性人才档案库中应该有记录!回去速查,果然!* `5 ]: M* G3 \7 ]( y" K- N
.
9 o( d  v3 o5 @2 W6 N5 z; c第二天再见面时,我给他一张纸,上面写明他的出生年月日,在哪念的书,什么时间参加工作的,做过什么项目,单位电话是多少……。. b" H4 U4 I& X7 t
.# C* r) Z+ C: t2 }/ H& u2 R
你知道他当时是什么表情吗?----足足楞楞的盯着我达五分钟……!4 |, _- @6 h' ^7 G4 _: P
.5 c% H! M! b+ ^1 [, U$ c: ~
对于他的改进,我向该厂的厂长说明这个人的重要性,并建议厂长给与他奖励、加薪,但未被采纳。! ~2 g7 L9 ^' E$ E$ q+ P- k
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, @" _: V+ |0 T7 |! A5 X我知道这个人的价值,最后,我拿出500元人民币奖励了他。4 H; N' I2 S8 f8 @6 O6 W2 q
.( a! Z$ p3 X" k4 H2 Z+ F
我的那个协作厂没有留住这位工程师,但我和他却建立了关系,成为了朋友。
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syw  090703---06.06
5 l+ x) \' g" }& Y2 F8 T# m! E
+ C- z* G8 C9 r/ ]) Y" a8 m% U! E8 l: S+ W
与我有关的机电一体化的故事- w3 P: c) j, ]" X- W6 P1 j& F, [$ k
http://bbs.cmiw.cn/viewthread.php?tid=41917&highlight=4 ]# W6 w, \) _  g! q+ [! Y
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IMG_5762.JPG
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