思维方式变换

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订单多，工人不愿意加班。
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4 \. x' l" V  N- c* a/ `0 X- w思维方式转换：多招几个临时工。
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加班的话，8小时以外的工资成本还高，那就招几个临时工。临时工工资还低一点，缺点是日结，没关系。资金流充裕。
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' O9 E# q. C, ?; D+ n一个月下来，工人要求加班，说你不要找临时工了。
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. d( j4 D, T, m工人们发现：每天8小时，收入降很多。

相信很多工厂都这样。

龙游河畔

老生常谈

压铸世界

太专业了

闲着难受

总得有人领着加班干活吧？临时工大多是打一枪换一个地方，责任心有限的。这怎么解决呢

浴月弄影

临时工和熟练工能一样吗？产品质量、外观各方面都难保证。

李邈

资金流充裕不如直接提高加班费激励员工加班咯

尹志春

要强制 工人加班，因为这样可以搞坏工人的身体，让工人没有时间把妹，让 工人打光棍，要是能再黑掉社保，就完美了
风险也有，比如工人死在车间，这样要赔120W+。工人起诉到法院也要赔不少，
- C- G8 D0 Y) N  Y" i9 ]8 T附加的就是招工难，工人做事差，

老鹰

如果一个事情，有关各方经过长期磨合达到一个状态，其实基本上就不容易改变。所谓存在的就是合理的。你硬去改，表面上解决了，必然引起更多的问题。

学者11

你说工人转身去法院告你不给交社保怎么办

让心放任去流浪

之前待过一家做青少年家具类用品的公司，9月份是旺季，在暑假就拼命招暑假工，加班加点干，然而产品量上来了、质下降到底，各种质量问题