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楼主: zhaojunxian

你们公司有没有这种做法

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
粤研就这样啊:遇到接了很多项目现有的工程师不够就打电话问以前在公司工作过的,是不是可以过来上班,因为这些人对公司的工作流程都很熟了,不用再教,反正拿项目提成,没项目了工资低自己跑路
发表于 6 天前 | 显示全部楼层
没有遇到
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
加工零件的厂家应该很多。! o, `" O( }- u& o3 `$ J! z
成套产品的厂家这样搞会怎么样?
发表于 6 天前 | 显示全部楼层
这不就是找外协么,还能省点,以后会越来越多的,精兵简政
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
风筝123 发表于 2025-10-9 09:47
) ~" R' d: `6 n% Z7 A6 D: B名声很快就臭了,只能在不正常区域玩一玩。稍微正常一点的最少都是招聘半个月+offer后一个月入职,赶不上订 ...

7 u$ j5 C# ^- ~. @$ s7 a9 m" \" l5 \: C只要不欠薪没问题
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
在大城市问题不大,小城市很快就臭了
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
这样的公司太多了,尤其是流水线岗位,订单多就招日结或者短工,订单少就裁员,很多工厂的工人要么是没签合同的临时工,要么是劳务派遣工,想裁就裁,至于名声,血汗工厂会在乎在工人群体中的名声吗?招人更不是问题,只要达到平均工资水平,并且按时发工资,多的是牛马干活

点评

干日结的大多都是受不了工厂天天11个小时,又没有其他技能,只能干几天就跑,没钱了又继续进厂,反复循环,可以了解下三和大神群体就明白了  发表于 4 天前
是的,我也迷惑过这个,咋那么多日结的年轻人愿意反复来上当,厂家设备说日结的工资比正式工的还高  发表于 4 天前
发表于 4 天前 | 显示全部楼层
缺少一个背调公司的软件
发表于 4 天前 | 显示全部楼层
只能说公司运气好,没碰见麻烦的项目
发表于 4 天前 | 显示全部楼层
挺多的
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