关于工时绩效

石油地质-波菜 · 发表于 2025-9-19 09:57:23

非常发表于 2025-9-19 09:38
把老板拉下水，或者是最后能拍板的人拉下水。
书面流程摆出来，有签字画押。
检验抽检问题写出来，后面谁谁 ...

估计老板最后应该还是要把重点划在质检这一块

石油地质-波菜 · 发表于 2025-9-19 09:58:42

bravo090 发表于 2025-9-19 09:32
扩个孔、攻丝

罚。。。这种工序负责的，小日子那套就很好用，为啥不用

据说之前用过那时候公司全盛时期老中青都有现在不同了留下的都是爷

bravo090 · 发表于 2025-9-19 10:05:47

石油地质-波菜发表于 2025-9-19 09:58
据说之前用过那时候公司全盛时期老中青都有现在不同了留下的都是爷

你们这种国企难管的

都是派系。。。

石油地质-波菜 · 发表于 2025-9-19 10:16:07

bravo090 发表于 2025-9-19 10:05
你们这种国企难管的

不是国企但确实是国企分支出来的

kayex · 发表于 2025-9-19 10:27:02

以前我们外加工的送来，车间里不高兴给他们帮忙，都叫他们哪里来的哪里去返工
后来加工厂老板来送礼了，小问题我们就帮他们直接处理掉了

UCHIHASASUKE · 发表于 2025-9-19 10:30:07

这样的加工厂要关掉，出厂检验都没有，做错了还不想修。

石油地质-波菜 · 发表于 2025-9-19 10:46:32

UCHIHASASUKE 发表于 2025-9-19 10:30
这样的加工厂要关掉，出厂检验都没有，做错了还不想修。

其实还真不能怪加工厂只是其中有一两个装配调试工以前也没那么较真加工厂在一块的时候没事一块聚聚餐现在分开时间长了就好像过了感情的保鲜期我觉得时长一块再喝两顿酒这些也都是小问题了

石油地质-波菜 · 发表于 2025-9-19 10:48:49

kayex 发表于 2025-9-19 10:27
以前我们外加工的送来，车间里不高兴给他们帮忙，都叫他们哪里来的哪里去返工
后来加工厂老板来送礼了，小 ...

再同意不过了以前离得近有问题拿过去一会就解决了没事还一块吃吃喝喝现在是“分居太久了”

枫林无悔 · 发表于 2025-9-19 10:57:37

石油地质-波菜发表于 2025-9-19 09:54
看来只能是质检加人全检了

这种事情靠质检那你有事情干了，之前我们老板为了质量最疯狂的时候一个班组一个全职质检，但是个人感觉没多大变化，最后还是用的最让人唾弃的办法，发现质量问题罚款，很简单一句话，给你的工价是合格品的，你造成不合格品流转下去了，肯定要罚款的。

zwaiwo · 发表于 2025-9-19 11:31:33

小问题可以招聘一个专职返修的钳工，大问题返厂。造成的工时供应商买单，这不就结了，不愿意的可以让供应商安排一个返修的长期驻场

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