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楼主: shams

大学四年就学会写简历了

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发表于 2025-7-12 11:10:49 | 显示全部楼层
零件贴出来+1
发表于 2025-7-12 12:07:36 | 显示全部楼层
我这学材料的还真不会那些,现在的大学都这么厉害了吗,我唯一和画图有关的就是机械制图,当时还是背着丁字尺去画图的,想想都痛苦
发表于 2025-7-12 14:31:00 | 显示全部楼层
看来这个零件有点复杂,竟然用到了扫描这种一生只用过那么一两次的功能
发表于 2025-7-13 10:18:27 | 显示全部楼层
lZ刚毕业就会吗?谁不是从年轻人过来的?
发表于 2025-7-14 08:40:25 | 显示全部楼层
小刺 发表于 2025-7-12 12:07
& h: Q* N5 g: F我这学材料的还真不会那些,现在的大学都这么厉害了吗,我唯一和画图有关的就是机械制图,当时还是背着丁字 ...
1 A& D! ^3 |1 P# V* f/ V
现在sw用的咋样. d) h6 U9 ~" B' p/ }4 [
发表于 2025-7-14 09:20:46 | 显示全部楼层
我觉得基本绘图可能一周就学会了,还是要看思维方式和性格,足够外向才能更好地协调工作
发表于 2025-7-14 17:06:34 | 显示全部楼层
软件操作嘛,入职之后练习几周就会了。我觉得这个不应该成为面试的重点

点评

对于应届毕业生,我认为主要看谈吐,看气质,看理解能力,表达能力,看性格,看人品等等。面试的时候只能得到一个粗略印象。综合评定还要在试用期结束时给出。   发表于 2025-7-15 10:32
那重点应该是什么?  发表于 2025-7-14 17:21
 楼主| 发表于 2025-7-15 10:48:06 | 显示全部楼层
养猪东篱下 发表于 2025-7-14 17:06
% G8 G6 F, |; b4 k3 m) j7 A软件操作嘛,入职之后练习几周就会了。我觉得这个不应该成为面试的重点
5 {& L7 J' z5 F
我不是来养儿子的,我要的是一个有技术底子的好苗子% s7 `" p, ]! L0 V6 ]6 V' X; a0 y0 C0 v

点评

你招的是应届生,不是有经验的工程师。算了,跟你谈不到一块去。  发表于 2025-7-15 11:09
发表于 2025-7-15 15:32:15 | 显示全部楼层
啊,真的吗
+ R/ g7 P( j% s& }! y& Y
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发表于 2025-7-15 16:23:06 | 显示全部楼层
楼主这是既要有技术底子的,又不想出高价

点评

老板,看我咋样,萌新一枚  发表于 2025-7-15 17:28
没有,统一价7k,会画图就行  发表于 2025-7-15 17:26
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