在管理上炒冷饭式的处罚规定说明了什么

ytzhanggj007

不管在那个管理层面上，炒冷饭式的处罚规定说明了什么

1.这个规定以前没有被认真执行。那么该处罚谁？是违反的人？是，但是更应该处罚这个处罚办法的执法单位，为什么有法不执行，有违反的不处罚？
0 K' W$ G" D/ }4 \2.缺乏全盘管理思维，看不到出现这个问题的深层次原因，思维简单僵化。最该反思的是自己。
( M5 w) l" t( W) S7 r" b0 l3.通过微不足道的小事达到显示个人权威的目的，无法做出高屋建瓴的规划。比如突然开始高调查迟到早退。
) }. h, [- f4 E! H9 p所以一旦在单位里出现这些事，就要引起所有人警惕了。
" X0 R% z% ?0 k7 s: r3 L/ M9 W; F: l

bravo090

领导抓权几个方式
+ m5 o! P0 g( N
流程重建
组织重建
1 B/ \/ p3 z5 L制度重建

; c5 N! ?: Y* V+ F/ A常规操作了，要不公司不行了，要不要立威，要不想上位

超不过这些
$ ]; e1 d- R$ x

微光axi

永远不要低估领导的智商和能力，也不要高估他的道德和人品

心妍520

微光axi 发表于 2025-7-4 09:21
; x* S7 A: }( L& h永远不要低估领导的智商和能力，也不要高估他的道德和人品

非常同意，不要和老板走的太近。