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勤劳的中国人 |
点评
实事求是讲,我们要承认,除了极少数行业和企业,我们输出到国外的产品都不是高端货,是低价货,而且是跟国内同行内卷出价格的低价货,谈不上高科技,一有风吹草动,很容易被替代。不要过于自信
翻旧账啊,一百年前是怎么说的
哪怕有了这种工作,才能保证生活底线,如果连这种工作都没了,那么底线都没办法保证了。没有工作机会,什么都不要谈了。当然有人会理直气壮说绝对不打这种工,但是大部分人是没有这个底气的
实际上,不是低端工作总是要有人做,而是大部分工作都不是高端工作,这才是社会的真相。如果淘汰了低端工作,那么以前从事所谓低端工作的人只有失业,这才是赤裸裸的现实。可惜位高权重者看不到这一点
这几年连续说刺激消费,空余房出租,自己的车开滴滴,五花八门的说法都是在秀智商和良知下限。就业不好,就劝脱去孔乙己长衫。现在就算脱掉了裤衩子,985学生都难敢说能找到合适的工作。发生了什么
现在大学毕业生已经是毕业老大难,即便不说大学生,就说是毕业生难就业,也是一个性质,问题是我们过去这些年没出现就业难,都是用工难,那么问题出在哪?是不是大家的想法包括宣传的都出岔子了?岔子在哪?
不管科技怎么发展,低端行业总是有人做的,而政府的责任就是保证这样的工人也能凭借劳动获得可以正常生存的收入。现在问题是,我们的政府没有这么做。
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点评
我有类似想法的时候是之前的新闻,一个金融业普通小职员月薪能到8W,这个数是多少人的年薪?他干了什么能值这个钱?当然可能会有人说是资源、背景、前期的投入等等....有道理好像很有道理的样子
一家公司产品可以靠廉价劳动力盈利,那在工人拿到廉价工资时,公司的其他人拿了多少钱?直接点,工人工资与管理层工资如何划分?非得是高科技、非得是高价产品,工人才配拿高工资嘛?那此时此刻管理层又拿了多少?
什么时候,我们达到欧美的大部分企业的技术水平和技术管理水平,我们也可以卖高价
本身处在一个生死存亡的恶性竞争的环境里,谈别的优点奢侈
否则,强行说工资低,就要提高价格,提高工资待遇,没什么可行性
只有一个可能,我们做的,东南亚做不了,或者我这个工厂做的,别的工厂做不了,价格就会我说了算。
你当然可以选择不在这个企业干,换一个,还是同样的产品,时薪就会高很多吗?再换一家,还是同样的产品,时薪可能更低。同理,同样的产品,东南亚的时薪更低。同样的产品,欧美为什么要接受我们的高价?
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点评
熟人坑熟人真的往死里坑
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点评
如果交社保,那他们拿到手估计也就2000左右了
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