新老员工

mycedar

1.
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知闻

不知道，我是新人，没人带。打算跑路

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孙越sy

TakiLee 发表于 2024-12-18 12:38
! ^" m, z1 \; N同意九楼说的
4 a7 ]0 C) t) q; g' t+ L9 U& k2 m每个人的性格不同，遇到了脾气暴躁的师傅也不是不可能；
1 y4 D' y$ r8 o6 `# N$ H: ~2 m当然这个师傅往往是领导指派的... ...

  v1 H+ ]1 ^% {" i你说九楼  我又去翻一下谁是九楼 说的什么 哈哈
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HANSRY

我就是新人，怎么说呢？我开始是尊敬某个前辈的，但架不住他喜欢拿乔，还喜欢吹水，更喜欢拿我顶锅。问他点东西又支支吾吾，不肯说清楚。只能说就这样吧。

秦岭老高

2 H  V5 o& E% q我觉得新人只要认真踏实干活，就是好同志，不怕出错就怕不积极干活。上班没多久上午哈欠一个接一个的，不接活，直接说不会干的，或者说我赚的钱少这个活不是我干的，冬夏都吹空调不出屋，叫去车间慢吞吞半天不动地方的，干啥都想偷懒瞎对付的，自己有错指出来不承认错误的。还有嘴特利动不动质问其他人说过什么话的。最后变成没人敢说没人敢管，自己天天打游戏的。以上在一个新人身上完全具备的。。。。

1115432780

1，我带新人一直是这个样子，不让你下不来台，非原则问题可说可不说，原则问题明确讲，但也不批判，我感觉拉架子没用，干技术的不必嗓门大，也不比谁能装，实力到了，手下自然跟着，新人要是这块料，点播即可，不用多费口舌，要不是这块料，干一段时间，自己也就撤了