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楼主: 2020工业4.0

新老员工

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发表于 2024-12-23 11:10:23 | 显示全部楼层
1.
2 J& a: \" M  j  I
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发表于 2025-3-3 14:43:48 | 显示全部楼层
不知道,我是新人,没人带。打算跑路* \& f! s+ k+ y) O0 x

2 N+ n! ]- }. B6 F7 m1 t. [- j
发表于 2025-3-3 16:45:58 | 显示全部楼层
TakiLee 发表于 2024-12-18 12:382 v2 |6 a$ i+ B9 S; D9 l* U
同意九楼说的! u/ p7 z, W! o# g1 P
每个人的性格不同,遇到了脾气暴躁的师傅也不是不可能;* v+ ^0 d. u) J6 r" j7 Y& N
当然这个师傅往往是领导指派的... ...

! D3 J/ e# W0 C你说九楼  我又去翻一下谁是九楼 说的什么 哈哈5 l8 K! y# d. S: w

点评

你走开,不想回你  发表于 2025-3-3 16:49
发表于 2025-6-11 10:03:05 | 显示全部楼层
我就是新人,怎么说呢?我开始是尊敬某个前辈的,但架不住他喜欢拿乔,还喜欢吹水,更喜欢拿我顶锅。问他点东西又支支吾吾,不肯说清楚。只能说就这样吧。
发表于 2025-6-11 13:53:15 | 显示全部楼层
本帖最后由 秦岭老高 于 2025-6-11 13:55 编辑
4 f; ^; ^+ H3 X. J1 Q: _3 X2 r- S
. x! A, Z, V* T. K2 G" K: l我觉得新人只要认真踏实干活,就是好同志,不怕出错就怕不积极干活。上班没多久上午哈欠一个接一个的,不接活,直接说不会干的,或者说我赚的钱少这个活不是我干的,冬夏都吹空调不出屋,叫去车间慢吞吞半天不动地方的,干啥都想偷懒瞎对付的,自己有错指出来不承认错误的。还有嘴特利动不动质问其他人说过什么话的。最后变成没人敢说没人敢管,自己天天打游戏的。以上在一个新人身上完全具备的。。。。
发表于 2025-6-11 13:57:39 | 显示全部楼层
1,我带新人一直是这个样子,不让你下不来台,非原则问题可说可不说,原则问题明确讲,但也不批判,我感觉拉架子没用,干技术的不必嗓门大,也不比谁能装,实力到了,手下自然跟着,新人要是这块料,点播即可,不用多费口舌,要不是这块料,干一段时间,自己也就撤了
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