本帖最后由 布如禽兽 于 2024-11-14 11:48 编辑 9 R h, k$ w; Y0 ~- p0 y
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我们是一家20人左右的非标企业，公司不倡导加班文化，所以方案设计、细化、出图这些阶段，工程师基本上下班就走，最后项目装配和调试时间不够，再来加班，而且制定的各设计环节时间计划，基本上都是加班才赶得上的，不然就拖拖拉拉。7 H6 J! P' v& D' E7 {2 ?
所以到最后经常都赶不上% F6 ~1 f$ _" `( u
) B8 U1 k0 `0 e: o, t, r现在感觉大家都觉得不加班是正常的。: Z2 p( F& t9 ^. C3 T
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我感觉不太好，要在这个行业生存，不拼时间周期真的不行，我个人想要求各个环节提前加班。) A6 i$ E* x. r: G% `7 A
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5 z3 q- \9 L) R& D6 ^/ O, e不知道各位企业都是怎样的生存状态？~8 k$ u9 Q, J2 H e0 `
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备注1：就不一 一回复了，本来就是讨论的贴，无需要互相引战 。 首先加班肯定是给加班费，不然就是给调休，工程师忙的时候加班，闲下来了可以调休出去玩或者休息 ，谁要求员工义务劳动 ？ 无意义的一味喷加班不对没必要，我只是想表达当下的行业情况，只是想了解一下各位企业的工作状态而已。3 |7 E0 v3 k* \; k
3 S: K: y3 P' y& x$ t" m备注2：拿下一个项目，大家都想每个环节时间要留长，最好一个月的工作分2个月，慢慢来。但公司要生存，肯定是做不到这样，其次客户也不会给那么多时间，你一家说时间给的不够，自然有另外几家说够，谁不是拿下订单再往前面尽量赶？延期了就跟客户协商。* G c. y2 \6 I/ N7 B
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备注3：当然加班不提倡是对的，但是事情做不完还不加班？眼看着留的时间不足够了，还不加班？大家不都是想按质按量完成任务吗。3 d6 p& D, p# p( }1 \3 w, }, d
然后也会有说，有加班了，白天8小时慢慢干，工作留到加班干，所以这个也没办法管控是不，只能说到了时间节点，你能给到东西，就是OK，不管你加班了不加班，自己要安排好时间，难道不是？
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发表于 2024-11-14 11:02:01
