求研发绩效考核表一份

gemiusunyi

公司效益不好，嗯！是很差，所以闲着无聊搞绩效考核，SB发了份和销售绑定的绩效考核表给我们，直接怼到HR总监那，想不发工资直说，我们的研发是按公司需求立项的，销售关我毛事
2 v0 w+ }# k; k9 [反应过来，请示后说我们人少，自己写绩效就好了，都是打工的别相互为难，面子上过的去就好，2b了之前公司的绩效模式都是坑不想给他们
群里有没有以项目为导向的绩效表发下，我参考参考！
2 e% K* e: V. w

564156415gdr

我们以前公司就和销售挂钩。但是盈利好不挂钩

EnochGo

首先明确一点，绩效考核是加分制还是扣分的，扣分的话建议准备提桶跑路了，说明公司经营不善或者分配不均，都已经开始盯着几个工程师的小钱了。

leioukupo

EnochGo 发表于 2024-10-11 16:46
6 y+ c9 P  J! g1 e# G+ I- O首先明确一点，绩效考核是加分制还是扣分的，扣分的话建议准备提桶跑路了，说明公司经营不善或者分配不均， ...

1 X0 x. t5 ^% ^* ?非常有道理，准备run了
- i/ s" b6 p1 f: O$ t4 [

那抹淡绿

快润

华2017

复制设备算不算绩效？

yddbs

直接准备跑路吧

cf浅浅浅蓝

研发一般是任务考核为主，大约占比70%，每个人每月都有一堆分配好的任务，完成不了按比例扣分，剩下30%用于卫生、工作状态、日常文件错误率、等等，再预留一项重大失误扣分项，一项重大贡献加分。大致就这样了。

撒谎的刺客

很多公司都有绩效了，不好干

轴承啊

直接跑路吧