机械设计有35岁危机或者40岁危机吗？

wlx12345

感觉现在除了高精尖，基本都可替代

roamcamel

一个80后的工程师要10+K，可以招两个应届生。
如果这公司做的东西不复杂的话，完全可以平替掉80后的工程师。
; ^- C$ ?6 I6 E; r+ M) u) a6 J# _在老板看来，能做的项目都是很简单的。复杂的只是关键部分，实在不行就请外援。
; I4 l) v3 J' F+ X等应届生也40+的时候再把他平替掉就好了。

倚剑飘香

人活着真累

cangzhoumj

救赎. 发表于 2024-9-19 08:26
3 C) P. B0 L& ^  X, O8 N2 B1 ?2 e自己会熟练制图 又有清晰的设计思路的应该不怕  反而那些50来岁 不会动手画图  只会传输思路的才有危险

4 H0 g# ?& l" y8 J# R, i你到了50就有体会了，不是你想象的，要不人们会有危机

cangzhoumj

roamcamel 发表于 2024-9-19 11:06
9 `9 N* W7 O' h# ~# z. K( L一个80后的工程师要10+K，可以招两个应届生。
如果这公司做的东西不复杂的话，完全可以平替掉80后的工程师 ...

这是现实
+ T4 ?! J, {' @( G/ g& ?* ~

思思思思bset

我个人觉得45之前还好    50是个坎  50主要是精力各方面确实都下降的厉害，这个时候如果你能接受从原来的1W-3W骤降到8K左右应该也没啥危机，如果你不能接受降薪估计那有的你找当然也不是说完全找不到。

siralop

cangzhoumj 发表于 2024-9-19 07:58
6 C: D8 I: c0 n3 O9 P) ]7 P) t& g3 ]本人50单位效益不好解散部门，技术经理十几项专利包含发明专利。投简历一看50没人理

: h, i3 a: k0 G; c, \你这个好办，钱多要没问题，把管理能力弱化试试
" N' w. m- Q1 F5 }0 _

克优天使

我46了现在行情不好，不行做保安，液压行业，够吃了

siralop

roamcamel 发表于 2024-9-19 11:06
+ m, J& x, H. \0 |6 _# F- f. f一个80后的工程师要10+K，可以招两个应届生。
( u4 [6 D) q5 B' c. J% F) r8 w如果这公司做的东西不复杂的话，完全可以平替掉80后的工程师 ...

如果公司全是年轻人，那只说明这个公司要么没人性，要么新兴行业。

cangzhoumj

siralop 发表于 2024-9-19 14:25
你这个好办，钱多要没问题，把管理能力弱化试试

管理费心就直接投技术，岁数成了硬杠杠
3 R0 z1 ?7 d" p2 t1 e