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本帖最后由 paikaci 于 2024-8-12 18:30 编辑 7 m% z, @3 f2 f0 E
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我本人21年省重点本科院校毕业，学校在大三的时候评上了全国双一流学科，在这个名气的加成下，校招进了一家深圳上市公司做非标机械设计。我专业是工业设计，所以做自动化算小小的跨了一点专业。6 h% z' E. ]6 S. j
; ~+ U# J( T) a: m7 d+ {作为工业设计专业出身，看着搭积木式的非标机械设备，感觉挺无趣的。所幸工资还行，同样校招进来的，大多数是二本学校，工资5500，而我能拿7500。进公司后也挺顺利，出差三个月后，回来就跟着辅导员做设计，工资也慢慢涨到9000。
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后面事业部重新分组，我辅导员升副经理，其他老员工相继离职，转岗。不到一年的时间，我就成为了组内资历第二老的员工。负责的项目越来越多，接触的东西也越来越多，算是往管理岗培养发展吧。
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0 i! C+ }+ O* ^# m# F# E如果按公司正常的培养通道发展，在满3年工作经验的时候，我肯定可以做上主管。可问题来了，因为我对自动化机械设计是不感兴趣的，所以如果真往管理发展的话，基本就天天和设备打交道了，这会伴随着出差，加班以及和各种人数不清的扯皮，所有这些都让我想逃离，虽然工资已经涨到了12k。3 `! `% e0 r: F! Z
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后面选择了先转岗，从完全的机械设计转到售前项目规划，工资长了1000。不过由于考虑不周吧，我最初的预想是常驻公司，负责项目中标后的对接工作。但这是不现实的，实际上一个项目规划工程师，需要从项目中标前到项目验收整个过程中，保持跟进。. b+ y$ U( m; f
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这个岗位干了短短三个月，适应不了出差，工作压力也大，短时间就要我熟悉十几台设备方案设计，给客户讲解，实在是搞不定。总结了一下，其实这个岗位薪资是可观的，因为有项目提成，干好了年薪30w+不是问题。行业内管这叫有技术的销售，确实不假。还是转岗有点早，或者说新部门对我的要求比较高，如果给我一年半载熟悉设备，后面做起项目来肯定手拿把掐。
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% F2 h2 G$ J( V- U/ i) Q以上就是第一家公司的工作情况，总结一下，属于非标自动化行业里的锂电设备方向，最大的优点是薪资比较可观，算上出差补贴，综合薪资14.5k一个月，2年工作经验。最不满意的有两点，出差和每天扯不完的皮。
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$ F3 K2 i: k1 o; C大家所在的其他细分行业情况咋样呢？一起来说说吧！0 I% U- @* l$ l0 T& s, P* q
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发表于 2024-8-12 18:29:27
