本帖最后由 天涯晴天 于 2024-7-29 00:13 编辑 * m8 l* t! ^ T5 y
8 x2 |+ d2 r4 u7 d9 \: e公司出现大面积拖欠供应商尾款现象，这些供应商也是和公司合作好多年，有的是合作时间不长8 i% u; i) D* h8 \2 o2 l
供应商说如果不付尾款，那就压着货不给，而且也不接受新订单
% l& I" I/ H* q; u这个公司我是去年23年10月入职的，是干医疗器械的，之前的公司就是融资不到被裁员9 R: R# Y; X, c- j7 H1 Z5 C3 X
这公司一共不到600人的规模，分布在北京、辽宁、福州和安徽，坊间传闻就是喜欢拖欠供应商尾款，一开始我做这方面入职前调查时还有点不信，现在没想到还真是这回事，在这个圈里名声很臭，公司还总爱换供应商，美其名曰说是为了节省成本，换报价低的供应商，现在才知道，原来因为它拖欠货款，那些合作多年的供应商不爱接单了！或者是提高了定金额度！！成老赖了？？
& z9 u" m. O4 h5 ~* r* q; E: {$ ]7 D# C0 k# x8 ^4 z
这公司财务上控制的非常严，给人以一种非常“抠门”的印象，曾有当地记者、工会宣传部门，赞美该公司引用什么美国×××公司经营管理理念控制成本作为典型的宣传对象，实际上所谓的控制成本，就是“抠”+“不买东西”+“拖欠供应商尾款”5 R4 R* V$ x2 ? s; j
5 O) V6 N/ U' Q2 B- Z3 G研发要提采购，本来1个月能到货，财务就是不付款，导致项目延期，因为有的供应商要求必须付全款，而不是先交定金3 X% a- ]2 x; H* F D$ c
我们买个内存，要等3个月，咱也不知道这公司项目研发资金到底多少钱？也没有个上限，供应商左一次报价不行，又一次报价不行，影响研发周期, l; z. H7 A/ b
刚开始入职时要我们自己带电脑，干公司的活，被我给拒了，那要是将来离职了，这电脑不还得充公了？0 K" @& O( M# \4 ~( F; R O) d5 B
1 k* w$ C9 @5 @今年3月延期发工资，听老员工说这么多年第一次出现这事，这公司去年底又融资一轮，还说与huarun集团有接触，给大伙打了强心剂，但是我2天前看了下qichacha，发现有些投资公司撤出了几位，股东减少10人左右
. N4 g6 O! h6 z0 j& ?上周一，我们和直属领导一起吃午饭，听领导说，凭直觉，怀疑公司肯定资金出现问题了，但是对供应商那边表现出这点钱付不付无所谓，先放一边，还不能让供应商看出来资金出问题了，否则，这些供应商会一拥而上，一旦公司那天经营不善倒闭了，怕钱要不回了！
9 D! q- l# G& q- j8 e另外这公司放在智联、猎聘等招聘信息都撤了，就留个boss，是不是那两个网站发布招聘要价贵？0 t7 q4 n) h. j) p# d
, J% H5 A- ~: p2 B; J
我们是要低头干活挣钱，但有时也要抬头看路，在风险来之前能软着陆6 U/ \0 G3 c2 ]3 j% _
所以：第一，基于以上公司拖欠供应商尾款不付+股东、投资公司撤出+抠+其他因素，是不是可以准备跑路了，至少先定个跳槽的周密计划，从容的找好下家公司？
) Z) ?8 x8 V5 L' n8 f2 |1 g$ }第二，如果“第一”成立，要跳槽，那是选择在入职1年左右也就是今年10月份离开，还是等明年过完年走？因为现在走还有3月才干到满1年8 T% H5 ?- |) V6 a; Y/ b' S$ H
如果明年走，不知公司能否撑到那时，毕竟这期间我还要交房租，每次交完房租就感觉浑身虚弱失血一样难受。" Y: q' d _/ @ S
0 r, K; J. H! ], z7 i7 \- S$ Q0 k- c" h/ {5 `- C8 K8 d3 R8 o
! X6 F0 M9 k4 [% i3 [( p |
发表于 2024-7-29 00:00:02
