迷茫的画图工

未来第一站 · 发表于 2024-4-15 12:14:02

公司改制，空降了个女领导，90后，上位经历众说风云。
苦逼的80后，眼看着送走了60后，熬垮了70后，最后被90后逆袭。
70后的领导是50，60后
80后的领导是60，70，90后

向上努力 · 发表于 2024-4-15 12:27:06

放宽心。

老鹰 · 发表于 2024-4-15 12:33:15

90后为什么是领导？就因为是女的？

那是国企吧。

受不了了 · 发表于 2024-4-15 12:36:38

40岁之前没爬上去基本上就没戏了

鱼儿雷 · 发表于 2024-4-15 12:44:30

什么级别呢？
有学历优势么?传说中的女博士？

改制，有没有可能是代理人啊，哪位大佬的白手套

andriycike · 发表于 2024-4-15 12:53:49

正常，能不能当领导取决于关系，能不能当好领导取决于个人能力，都跟年龄没有半点关系

tzguxk · 发表于 2024-4-15 13:13:11

老鹰发表于 2024-4-15 12:33) }, {2 k0 h5 s8 }6 S" C# k$ ?
90后为什么是领导？就因为是女的？$ J/ J0 l; d% \9 _& m* @
4 r0 ^ c8 Y2 ]2 C
那是国企吧。

像京东方B10福州工厂新建时，京东方就启动了一波年轻人，清一色海归或者985高校等高学历人才。
工匠可能需要积累，但是走供应链的路子不需要工匠。需要创新，需要执行力，需要一个优秀的大脑。
年轻的领导，只要能力在线，可以接受。

Ou-Shoukann · 发表于 2024-4-15 14:08:01

女领导有什么，我90年的，给我安排个90后年纪比我小的，我求之不得呢，如果允许的话，00后更好了。

小齐怎么了 · 发表于 2024-4-15 14:58:55

开心一点

风筝123 · 发表于 2024-4-15 16:10:51

90后很多已经30了，做领导岗很正常啊

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