年后第二次去面试，虽然投了很多家，但是年后一直没有出去，不过面试机会也少
2 f" X d" g4 x9 y" ~/ A 这次的两个面试是周六上午约好的
+ `. w$ y) u; B+ c7 {; z& U第一家:.一家做汽车座椅检测的2 B0 s7 t" d7 F; K* [% e% ?" ^
老板30多岁，原来也是技术出身，做了汽车行业多年，现在自己开公司，公司里有机械有电气有视觉也有上位机，我看了下工程师都是好年轻的，都是毕业不超过5年的，都在28周岁以下，老板说这些年轻人周六都很自觉的来加班，虽然他不强求
5 t/ n( E, e( L; u+ I老板负责拿项目，项目拿下来给手下人做，项目都是10来万的项目，主要是汽车工装，检测之类的小型设备，
) k! s! c4 y" g0 I" _" F/ Z 老板说的一些话非常触动我，# g# R; L$ j) Q3 H
1.对客户要狠 要狠狠的赚客户的钱，狠狠地用刀子????客户的肉
% H9 N/ B8 I! H3 @，我感觉老板很憨厚的一个人，没想到是个狠人
3 c# H/ ?4 G- c7 V; v$ n6 m" d3 I2.非标一定要块7 j( b+ }. b6 J4 \7 @
别人3个月4个月做出来的项目我们要1个月2个月拿下来，加班也要把它做好，只有这样才能卷过同行
! y. s) f1 a* x* @$ @* K @. O# t 公司都是清一色的28周岁以下，技术积累没有的，这个时候就是靠拼，就是靠卷干垮同行。 + Y- O2 J. o, s' s; R; L
3.用人策略2 d# c8 B; W( X* y5 W$ b. b9 ?
团队里刺头一定要开除的，一定要有几个主动加班的骨干带领大家，形成公司文化。这样大家都不好意思不加班了，
0 U- {- @7 A: i& E 老板说以前也找过那种老师傅，但有些老师傅到点就下班，真的让人无可奈何
/ O' q! C4 m, t9 { 老板说自己家也是农村出来打，如今在这一线城市买房买车全靠自己拼搏，老家里面父母都是农民，能供养他上大学很不容易了
2 @4 S8 r: C$ S' L6 n 我面试完毕看老板开的车是宝马7系，100来万的车，不由得感叹，同龄人，人家为什么能当老板？为什么能开100多万的车？人家也是外地人，但人家对人性对工作对客户对员工的理解，远比我们这种机械工程师理解的深刻。 9 K# Y1 {+ e: k) V e0 d
其实以前面试碰到过很多种这类的小公司，老板30多岁，都是一个很能拼的，想想自己30多岁，整天有时候还在跟装配搞，跟领导搞，真的是太浪费精力。人家老板也是机械设计出身，做着做着，做来一大堆业务自己开公司。! F: X9 X, Q- y' Z% j2 C# K
第二家:一家做汽车装配的公司* v5 N5 Z7 w, n3 B
领导周末一个人来公司加班，但领导说他居住在外地，也是两地跑，因为一线城市房价太高，在外地买房。
( k5 \8 ?/ _4 f 感觉领导胖胖的还是很和善的一个人，公司除了他还有一个机械工程师，我觉得虽然公司也很小，但做的设备我觉得很感兴趣$ j* h8 y p1 g2 z: D( d
就是不知道待遇如何
& T0 O* R+ P7 Y Z. q 主要本人以前不是汽车行业的，上次面试了个半导体公司，老板没有技术人员，也是小公司，接到项目就干的那种，被我拒绝了。
$ h( u& J* R3 @3 X# } 现在包装行业我不想做了，主要包装行业在一线城市越来越少，待遇也非常低，就说我几个机械同事，哪一个不是最少10多年经验起步，技术都是一流棒，在包装行业拿一万出头工资，我的总监，50岁，一本毕业快30年了，设计经验极其丰富，现在超一线城市，拿着1万多的工资，你们说这垃圾包装行业还能待吗？9 S9 ?1 X, U7 `" l4 z$ g
男怕入错行，包装行业我再也不想做了 |
发表于 2024-4-14 17:49:01
