怎样提涨薪的事？

njit洛基

去年年底涨了10%，不到1W，一般般。我的期望是今年年中涨30%，怎么提？之前涨薪是直接通知，涨多少提前都定了自己做的项目进入小批量阶段了，利润一般，公司就几个工程师，能实现量产对于小公司来说够吃了。如果进入量产阶段出成绩后再提时间就比较久，不想再等一年。现在提会不会有要挟的意思
4 E( Y9 f* o" {& t有句话不是说工资不是你创造价值的体现，而是替换掉你的成本，周围的行情也打听了一些，基本都在1.2-1.5左右

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尹志春

把事情做到最差，还不是你的责任，不能让老板赚钱，
凭什么给你加工资，你以为做好就行，做好是你应该做的，只有做差才能加工资

Willis。

工作完成的好价值高，那你随便提，如果工作完成的不好这问题那问题，那你去提就自求多福

xjhuan1010

主要看自己怎么取舍，整个公司工资都差不多，还是就你的工资偏低，另外同行感觉都高，这有时候也是一种错觉。我们老是觉得别的公司的工资高、待遇好，自己公司哪哪不好，后来发现其它公司也是这么吐槽他们自己公司，项目我们公司。

wryp

直接提，别不好意思。
要就要现的，别信画大饼。永远不要信“将来怎么怎么样”！
7 R# `# D  I" ?! t# u7 Z+ O, y* }我的切身体会，一定要相信我。

挑起你的黑发

Willis。 发表于 2024-4-6 13:43
工作完成的好价值高，那你随便提，如果工作完成的不好这问题那问题，那你去提就自求多福

# N' r: E2 F2 ^+ B6 o, ~" q1 k真是个老实人，工作的精髓就是能做十分的活一定要做6分，甚至是3分这样才能才能给你的领导，你的老板留下发挥的空间
你把事情做的尽善尽美了，领导的价值在哪里，

Willis。

挑起你的黑发 发表于 2024-4-6 14:36
7 W2 t& v# s; l真是个老实人，工作的精髓就是能做十分的活一定要做6分，甚至是3分这样才能才能给你的领导，你的老板留下 ...

工作完成3分，你敢去提涨薪？
- k1 I- s% Q7 V, G, E! T( J8 B5 s

564156415gdr

老祖宗做了很多完美的要钱要权，说个近代的吧袁世凯
  [' g7 p; f# I  s4 B+ t8 D7 F! x你要有本事，有贡献，需要你，且你手上还要有其他公司的牌。任意两项都能加工资
哦对了，你想30%你需要提出50%

挑起你的黑发

Willis。 发表于 2024-4-6 14:51
" x4 t8 A1 ^: z- k4 x& ]$ }3 g工作完成3分，你敢去提涨薪？

+ j! e* Q+ g- x7 y8 Z* Y! f' {( y你又错了，你以为的涨薪是你有能力了去提，所以涨
- X3 R$ }+ g7 }4 p其实涨薪是老板已经把薪资定下来了
: U/ s* S* l! A, D% n) f5 J你不提就他就赚，你提了他就涨
他不想涨的时候你提了也没用
你也不要说涨薪，你要哭穷，
9 B% j+ u+ T$ b5 h涨薪呢你已经跟他是平等的了
7 C1 k- b8 d( b& O哭穷他还会有施恩的感觉，觉得自己是个好人
记得挑个心情好的时候
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longjixie

个人感觉事情不能做的太完美，那样老板会觉得事情太简单，反而觉的你工资拿高了