机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: Alone11

发展瓶颈,望各位前辈指点迷津

[复制链接]
 楼主| 发表于 2024-1-24 15:13:21 | 显示全部楼层
脉脉010 发表于 2024-1-24 15:05
) e; A. V1 h/ e! @/ g) w! h跳也是往日企跳   私企工资玩的溜   说是10k而已

8 e( W& M! [) y( Y% f确实,之前是在台资企业做产品设计的,有被坑过; d& i6 G, G6 K8 @; Q- Y! a
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-1-24 15:19:05 | 显示全部楼层
别去,就呆在日资厂,我在蛟已塘,有空一起修车,

点评

不是一起手搓发动机么  发表于 2024-1-24 21:13
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2024-1-24 15:20:15 | 显示全部楼层
尹志春 发表于 2024-1-24 15:19
: I- S( q  q: i. t& _4 n别去,就呆在日资厂,我在蛟已塘,有空一起修车,
% |! j# C% }; [/ q8 ]! K0 {
好的春哥,别修车了,直接大保健走起6 R  ]2 U* t( Z$ ]5 B

点评

年底查寝的多哦  发表于 2024-1-25 09:16
这小孩涉世不深怕是要被春哥糟蹋了  发表于 2024-1-24 16:59
修车的意思就是大保健,哈哈  发表于 2024-1-24 15:47
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-1-24 15:24:53 | 显示全部楼层
Alone11 发表于 2024-1-24 15:12/ Z/ k% n+ N9 {# I9 ?- o" x
那我再提升一下技能跟语言往日企跳吧
- n$ M4 V* s7 e
(๑•̀ㅂ•́)و✧:;还年轻,有各种可能❕6 Q# Z- F( c8 l3 ]' i, P! t7 X0 X
  • 往日语发展,在机械行业里日语说很好,在日语里中文说得好,在中文里机械搞得好❕为将来担任日企中层领导干部有利❗
  • 继续往机械专业专研,尽量成为日本机械行家,将来可能跳槽外企或者自己以技术企業。
  • 往管理层发展。
    & G0 C0 z5 m( b* b! U

# s( @2 A6 b; J
6 b: G2 A: C! K
: l  f# x+ ]+ c" M; D! b

; r0 M% Q. n" o0 N- j' ~1 y( z; m* L0 f6 T, A4 @
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-1-24 15:59:48 | 显示全部楼层
建议还是在日企发展,在沉淀一下,私企工资玩的跟花一样,把你卖了你都不知道
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-1-24 16:05:07 | 显示全部楼层
Alone11 发表于 2024-1-24 14:30# w* l* v+ \% u4 `& \& d2 a
主要是这家公司没有可以学习的地方,适合养老

: L4 O( Q0 D7 |" |/ d年轻人,那么冲干什么,学习是靠自己找的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-1-24 16:18:29 | 显示全部楼层
楼主的“9个”是9W的意思吧。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-1-24 16:56:39 | 显示全部楼层
去了私企一看,五险一金按最低工资标准,加班工资按最低工资标准,或者索性没有加班工资一说。最后一算,还跳亏了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-1-24 17:32:45 | 显示全部楼层
日到民,一跳绝壁亏大了。1 Y8 i$ k! i( p0 W1 B1 b3 |2 \' o
民企只剩下无尽的加班。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-1-24 19:41:57 | 显示全部楼层
在外企就别再去别的地方乱跳了。4 G3 E$ a2 o  a3 `
在外企混三四年看看自己有没有机会获得培训的机会。要是有的话。你的未来一片光明。私企,都是任人唯亲的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-5-2 08:30 , Processed in 0.056132 second(s), 16 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表