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不是背后有权力做靠山,她敢这样猖狂?

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发表于 2024-1-8 08:11:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
北京这女高管还是女老板高调要违法开除员工,却被录像了。我听对话她好像知道被录像,可能没想到敢上传到网上?

还威胁员工说,劳动仲裁后两年半找不到工作。看来劳动法里太多猫腻对劳动者不利。

没有权力撑腰,哪个企业敢如此牛逼。不过这次就算她老公是劳动部的部长也难过关了。

这条估计能上热搜。昨天好多视频号转发。

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发表于 2024-1-8 08:44:08 | 显示全部楼层
1月8日凌晨,北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明:

声明

近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频,井某情绪激动发表不当言论,引发网民极度不适,在此谨向大家诚挚道歉!我司已责令其停职反省并严肃处理。现将情况说明如下。

我司前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,我司决定不予通过试用期。经协商一致,12月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。

我司始终坚持依法经营,我们相信社会的法治与公平,并努力为社会创造价值。

北京尼欧克斯科技有限公司

2024年1月8日
看来公司的后台还不如这个高管的后台硬,这世界大了,总会有一些奇奇怪怪的事

点评

自己都承认违法了,这声明不是自相矛盾嘛  发表于 2024-1-8 12:04
我也认为只是吹牛叫嚣,证明不了什么,也没必要延申。假如真的有人敢跳出来,那就有意思了。  发表于 2024-1-8 11:33
纯粹吹牛,这种公司HR那会有这么牛逼的背景。。。纯想多了  发表于 2024-1-8 11:31
上面,是“上面”有人  发表于 2024-1-8 10:21
Y36
试用期不合格被辞退,好像没有违法啊。  发表于 2024-1-8 09:32

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发表于 2024-1-8 08:14:25 | 显示全部楼层
已经上抖音热搜了,刚刚还刷到了
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发表于 2024-1-8 08:18:58 | 显示全部楼层
   纯粹吹牛被录像了呗。。。这种申诉率极高,赶紧诉
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发表于 2024-1-8 08:22:36 | 显示全部楼层
百度热搜也有了,一打开网页,就跳出来了,
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发表于 2024-1-8 08:23:08 | 显示全部楼层
等洗吧
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发表于 2024-1-8 08:25:56 | 显示全部楼层
鹰大,跟你说个真事,我介绍一个人去同行哪里上班,这小子上了1个多月,辞工,老板要扣工资,我打电话给他,没必要,打工的几百块钱,再说,这也违法,他说的,违法,国有国法,家有家规,我厂就是要扣钱,开厂20多年,一直这样扣,你想怎样,我当时就火了,立马起诉他,
最后一共赔了7000多,然后带他厂里的工人起诉,一共赔了30多W,本来还想干 他拘留 ,后来想想算了,

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老板法宇宙第一大法  发表于 2024-1-8 13:31
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发表于 2024-1-8 08:26:50 | 显示全部楼层
赔钱赔够就行了。
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 楼主| 发表于 2024-1-8 08:30:00 | 显示全部楼层
尹志春 发表于 2024-1-8 08:25
鹰大,跟你说个真事,我介绍一个人去同行哪里上班,这小子上了1个多月,辞工,老板要扣工资,我打电话给他 ...

劳动法还是要改,特别是可操作性。没有工会,法律就必须更完善更得力。现在劳资关系成了火药桶。

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根本就没有企业能够生存,中国的企业那个符合企业法。  发表于 2024-1-9 11:54
工会都是老板的狗腿子。哪怕工会独立了,里面的黑色收入怕是不少。资产不公开一切都免谈  发表于 2024-1-8 10:43
这也是实话,工会是未来的事,但需要法律更完善更起作用。劳资关系恶化对企业是很大伤害。  发表于 2024-1-8 10:17
如果真有向欧美国家那样的工会,一半以上的企业都要无法生存。  发表于 2024-1-8 10:11
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发表于 2024-1-8 08:32:54 | 显示全部楼层
工会?想学mg?

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他们连鼠头和鸭脖都分不清,什么反过来看才是对的。  发表于 2024-1-11 09:54
我们不需要工会这种落后的组织,gcd就代表了人民群众和工人阶级。这是我们大学老师马原教的哈哈哈哈  发表于 2024-1-10 09:36
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发表于 2024-1-8 08:33:59 | 显示全部楼层
这次事件直指劳动法对普通员工的保护力度不足,企业违法成本太低,如果能因此有所改善,也算为广大打工的劳动人民立下了功劳

点评

企业和法院那时一条绳穿的两码子  发表于 2024-1-11 09:55
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