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背调

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发表于 2023-12-29 12:28:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
$ e+ @8 P3 L# I
0 J- T! G, \* j$ I& n* _7 q* G- x
近日公司招了个销售经理,年薪100W, 人已入职
0 V8 z$ J5 x7 P- ~
- u1 n( T9 }: [结果,背调传过来了,这个人不行,话说到这儿,肯定是致命的问题: L/ d& W! m5 X: h: m" P, O- n

, C3 y  s* _8 J4 b, H$ B" a* ?+ D怎么办? 人都来了,只有往前走,朝前看!
- j% e0 J8 @3 T4 j: x4 \% |$ }
( r6 k0 A# p/ ^% Y+ j8 B$ e) w话说过来,你个小公司,从行业老大哪里挖人,还是重要人物,事后还挑三拣四的,唉...
* d) m' q2 R" R" a' F8 F. ~
3 Q  o8 j. J  v8 e. r7 l! z人啊,旦凡花了大价钱雇的人,没有一个满意的!% Z1 `: j$ K, U" X( @; h
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发表于 2023-12-29 12:33:52 | 显示全部楼层
销售经理年薪100w难道是没有条件的吗,人来了马上就签约吗?

点评

没有试用期的啊  发表于 2024-1-3 08:17
然并卵,背调了,发现问题了,又能咋样?  发表于 2023-12-29 14:01
给底薪五千,做不到单子只发5000工资  发表于 2023-12-29 13:10
通过猎头挖的,国内,国外公司几轮面试都通过,国内背调也没有发现问题,后来总部通过对方国外总部背调出来的,过程比想象要复杂,  发表于 2023-12-29 12:40
发表于 2023-12-29 12:38:57 | 显示全部楼层
基本工资3K,绩效KPI+年度目标考核90+W,轻松搞定。

点评

真材实料的,就不怕  发表于 2023-12-29 16:12
你想多了。。。你选人,人也再选你。。。你这样搞一次,下回你再挖别人,谁愿意去。。。  发表于 2023-12-29 16:02
发表于 2023-12-29 12:39:41 | 显示全部楼层
LZ是老板吗?
 楼主| 发表于 2023-12-29 12:43:05 | 显示全部楼层
只要花钱,没有背调不出来的东西;
) D+ j9 G& k! _2 J' k% d8 j只要花更多的钱,没有掩盖不了的实事.
发表于 2023-12-29 12:46:39 | 显示全部楼层
能花100w招人的公司也不是什么善茬。
. l' p  J9 p+ C, Q手动吃瓜 = =

点评

“奇葩”“卧龙凤雏”这些按古意来说全是褒义词,现在还有人当他是褒义词吗?网上说话要什么逻辑。  发表于 2024-1-2 17:28
这话好没逻辑,人家花重金招人怎么不是善茬了,理解不了你的神奇的脑回路  发表于 2024-1-2 17:19
发表于 2023-12-29 12:51:51 | 显示全部楼层
想背景清白的高级人才,谁搭理这种小公司。
; |: M$ w5 K. Z' m1 A: u# g6 r4 D/ Y5 S) H* \7 E) f

6 O- O" m* u3 q, J: m. S
4 X# ?; \( H+ D' Z: u/ d8 f. Z7 j
发表于 2023-12-29 13:05:04 | 显示全部楼层
用人不疑,疑人不用。不管是什么,如何利用好一个人,才是关键。
发表于 2023-12-29 13:09:18 | 显示全部楼层
是的,我们老板花一万多月薪招个211干了十几年设计的机械工程,老板一直觉得给这么多钱感觉不值. e- W9 C% T7 C! ]

点评

所以中国的公司一般都做不大,就算做大了,基本也就开始走下坡路了,硬件跟不上,嘿嘿  发表于 2023-12-30 21:16
好多老板这个德性  发表于 2023-12-29 13:46
发表于 2023-12-29 13:45:18 | 显示全部楼层
看怎么用。出这个钱去请的,再次也不差,只要能为公司赢利。英雄不问出处。

点评

亲身经历,上一个领导,工资一万五,大概是17年左右,老板一开始还好,过了半年没看到效果,也可能感觉能力就那样,各种刁难,最后走了,又换了一个,还是一样的情形,直到我自己一个人的时候老板觉得可以了。工资低  发表于 2023-12-30 09:05
这种有绩效指标噻,如果没达到就拿不到钱。  发表于 2023-12-29 14:07
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