如何通过合同来忽悠工人

尹志春

坛友谈到如何炒人，哪就得提前埋雷，比如现在招工程师，工资倒手15000，工资组成底薪2360，绩效10000，奖金2000，全勤250，这是工资组成，当工人好好干 活，公司有钱赚就发15000，当不想要这个人，就发2360，然后扣300社保，不包吃住 ，这样工人倒手2060，还要求每天上班，这样为什么要炒掉他，他自己就滚蛋了，合法吗，当然合法，合理吗，也合理
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难在当下

尹保健终于明白过来了，你先前的思路不交社保公积金，开黑厂的套路过时了，现在就是流行底薪+绩效的方式
0 ?/ ?4 U4 N" }; E  当地最低工资加工作绩效工资，这一招足以秒杀任何黑厂套路，北京上海最低工资2000多，这这个基础上给你加班费，你一个月996又能拿到手多少？
1 |' ]( ^0 g. @+ }. H      嗯我开厂绝对不搞黑厂，给你们交社保，工资就按最低工资来，绩效年底看我心情，这用工成本一夜回到20年前，什么越南印度，也低不过我们最低工资加绩效

路人甲BB

绩效工资的确认在劳动法中需要经过本人的签名，而且整个部门的绩效工资的施行需要所有人的同意，伊老板的这两天存在很大的争议，小心搞过火了人家和你扯皮

haipengtop

中国的企业内卷，行业内卷，所有都内卷，最后，直至灭亡。

我只是个小菜鸟

看标题就猜到是你了现在

天姥英才

多拉订单催应收少逛论坛
8 T2 f8 n- D/ {) @$ W6 X/ e7 \好歹要过年了
结工资要一大笔钱的

) y# q  z/ m, F: C, I5 J% |( t( O

hxglty

台资厂不就是喜欢玩这套吗，工资构成复杂，方便以后随机应变，我呆的厂子，感觉港资和德资厂最靠谱，工资构成只有2项或者一项，2项的是包括了餐补或者宿舍水电费，没其它乱七八糟的

老鹰

hxglty 发表于 2023-12-27 08:25
台资厂不就是喜欢玩这套吗，工资构成复杂，方便以后随机应变，我呆的厂子，感觉港资和德资厂最靠谱，工资构 ...

港资我印象里名声不大好的啊，现在改了？可能现在就是内资了。
) X3 @" B3 r( a  y
0 T8 R! u4 t0 V# g台资，韩资也不好。

尹志春

路人甲BB 发表于 2023-12-27 08:14
+ X7 \6 T2 Z# f2 a! X: ?绩效工资的确认在劳动法中需要经过本人的签名，而且整个部门的绩效工资的施行需要所有人的同意，伊老板的这 ...

% v& ^. X' q7 X- l/ f你不同意可以滚，有的是人同意
* S8 ?: }' G& T/ o+ P

尹志春

天姥英才 发表于 2023-12-27 08:22
& S/ G/ C& X2 o& o3 O- u$ u& F5 x8 ?多拉订单催应收少逛论坛
5 V+ Y0 [, q  r" e9 n+ x$ j- M好歹要过年了
, L: [, K% f! ^0 ^+ h& W结工资要一大笔钱的

6 j/ S' ?6 f- B7 [/ t' D别瞎说，没单我最多亏4.5W，一单 做了收不到钱，我立马破产，定单是靠关系，
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