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楼主: 天涯晴天

我发现一个很奇怪的问题!

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发表于 2023-12-20 08:30:59 | 显示全部楼层
如果有条件还是评下
# Z3 D2 n; L! a/ b上年纪了找工作有用
% r+ s+ E1 `* C, e
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发表于 2023-12-20 08:35:17 | 显示全部楼层

8 y2 b- k: G* Z2 \) @; o
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发表于 2023-12-20 08:50:33 | 显示全部楼层
私企的搞个中级就够了,中级不需要公开论文
; V1 p3 g% w) b高级职称发表论文、继续教育等等至少要几千,个人实在没必要,私企中只是个名% {9 G; S( @7 I
8 |5 ?7 X# E$ }4 s
7 h- Q. }# {+ @2 M
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发表于 2023-12-20 09:00:22 | 显示全部楼层
gemiusunyi 发表于 2023-12-20 08:30
9 C+ t  E' R7 B- e4 [7 _如果有条件还是评下* b- e, j/ I/ t* k- C1 N3 n
上年纪了找工作有用

5 U' @3 D1 d' O0 ~) E确实,,,,1 Y* }& B7 z+ l$ L) J7 e
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 楼主| 发表于 2023-12-20 09:10:12 | 显示全部楼层
2011ayoon 发表于 2023-12-20 08:50# Q- o7 h% z& M$ M6 @* ]5 J( D+ d
私企的搞个中级就够了,中级不需要公开论文# Q1 l+ j4 Q9 r" p) B( Q$ H
高级职称发表论文、继续教育等等至少要几千,个人实在没必要, ...

- Y$ ?9 y% ?$ E" x4 \' N这个公司连初级、中级评审的记录也都没有0 j3 W6 I! ~" c% s

点评

应该很正常吧,私企一般都是自己搞的,最多人事会帮你跑下手续,大部分还要个人去,要记录有什么用,如果没有人牵头,可能连中级有人都会懒得搞  发表于 2023-12-21 14:22
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 楼主| 发表于 2023-12-20 09:41:17 | 显示全部楼层
hxglty 发表于 2023-12-20 08:26, R% T; M7 [  i- N% q
这些东西在国企才有用吧,因为国企形式大于实际的
$ F* Q& {7 n4 m' h7 s
你有副高职称,对你的年龄限制就放宽一些4 N3 t+ R6 b- Y" c
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发表于 2023-12-20 10:15:03 | 显示全部楼层
私企谁看你职称,有职称,能力不行,马上会pass掉,没职称,能力够一样给钱,就是这么现实
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 楼主| 发表于 2023-12-20 10:44:18 | 显示全部楼层
葫芦OL 发表于 2023-12-20 10:15
2 V& H; J$ {' {4 d: t! Q私企谁看你职称,有职称,能力不行,马上会pass掉,没职称,能力够一样给钱,就是这么现实

/ t& X) L* Z0 |+ h企业入职时确实是需要,有就给,没有就不给
& C* M" \# {( q5 @评职称肯定有好处,职称越高越有好处,在事业单位招聘时,会对年龄放宽一些,再一个就是享受当地政府的一些补贴,政策,公租房,人才公寓等等
5 I- v2 l  f( R$ `. c  L8 k( b; ?, I; c& s1 @" p" F
如果没用的话为何那么多企业去评?我一个个公司去查的,还都是私企的最多,国企的反而少,如果没用的话,评它干什么?孤芳自赏?
# D( c8 F) Q: e& u0 f% A7 ^2 ?2 [

点评

国企职称差不多是硬杠子,没有职称,就会卡在那,私企的职称是隐形的,有职称,可以去政府申请扶持(科技创新、高新技术企业之类的),但对个人并没有直接好处。  发表于 2023-12-21 14:26
国企的不是少,而是人家国企自己就能评,有资质,不用在社会上评,国企技术部的只要年限够了,基本上都是工程师  发表于 2023-12-21 08:01
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发表于 2023-12-20 14:16:05 | 显示全部楼层
没劲
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发表于 2023-12-20 15:54:40 | 显示全部楼层
国企谈这个,私企不谈,以后退休跟它关系也不太吧
4 A0 O, e5 ~) J/ q
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