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机械行业有哪些优质企业?

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发表于 2023-11-6 09:35:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
养猪东篱下发了个帖子,叙述了高薪又避免966得进外企,大企业的道理!羡慕且赞成本人坐标广州个人的工程师朋友圈里任职大公司的例如“菲亚兰德、CVTE、广数、博智林等"基本卷的飞起,基本11点后才下班,之前有和小鹏的研发接触过,晚上开会到9点多,送别时,他们都是打的回公司继续加班。。。。。。。。。。部分朋友在国企里倒是朝九晚五,但工资破2万的很少,本人机缘巧合近了家挂德资的企业摸鱼两年,工资勉强达到论友所说标准,但领导时不时敲打我们工作不积极,绩效考核方案也在筹备中。
论坛里是否统计下长三角、珠三角的优质企业到底有哪些?

个人心目中优秀的企业:

根据根据岗位需求高低有高于行业平均水准的薪资

没有无效加班或者形式主义加班的要求

加班能转现或者调休

双休

同等薪资的五险一金



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发表于 2023-11-6 10:23:53 | 显示全部楼层
先定义一下优质企业的几条标准~

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乐视应该算是很好的,  发表于 2023-11-6 11:01
补上了,但是也是个人浅见  发表于 2023-11-6 11:01
钱多人傻!  发表于 2023-11-6 10:40
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发表于 2023-11-6 11:41:05 | 显示全部楼层
同等薪资的五险一金,光这条感觉机械行业能达的,就比较少吧。。。。

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上家创业公司你说的这个达到了,按入职时合同薪资缴纳,我18年进去1.5,2021年出来公积金就存了小10w。当然达到这个标准的总共也就5、6个核心员工,其余基本5000标准算。  发表于 2023-11-6 14:40
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发表于 2023-11-6 12:18:20 | 显示全部楼层
比如大国工匠所在的企业一定不差,

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我之前入职老板儿子元宇宙的企业就拍了那玩意,上镜了,但是呵呵呵!刚开始不错,下半年劳资矛盾尖锐,调休和餐补夜间打车全部取消,员工集体抵制加班!  发表于 2023-11-6 14:37
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发表于 2023-11-6 15:50:48 | 显示全部楼层
双休不加班,五险一金按流水除以12;  车间按岗位工资计算加班费,五险一金同上。 我觉得我们公司已经是吊打百分之99私企了

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一年从公司的所有收益除以12。 @小白兄 只能说下次一定了- -.  发表于 2023-11-6 16:30
五险一金按流水除以12? 总工资的12分之一?还是一年流水除以12个月 听上去不错  发表于 2023-11-6 16:18
公司还招人不?  发表于 2023-11-6 16:06
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