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楼主: 修铁狼

这到底算不算变相撵人滚蛋呢?

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发表于 2023-11-6 08:09:58 | 显示全部楼层
本帖最后由 一个小学生呀 于 2023-11-6 08:11 编辑
" S' C& I5 ^9 c- Q" r7 c9 q/ q) L) s9 z4 W; ~
确实属于变相让楼主主动离职了,明显楼主已经在公司的解聘人员名单上了。5 ?6 F( G; z, O* O1 y7 ], D- B2 b
+ n% t1 |9 y, `1 R  V! h/ B
老婆是你的利益相关人,即使老板确实说了,你老婆还是不具备证人的资格的。9 h; h# Y. ^5 `( @  ^3 U; P( j: q
合同里没写可以居家办公,你又无法给出证明,大概率只能哑巴吃黄连了。
1 Z5 E. K4 [- s2 y2 U6 k- Z4 w, k
: x: A2 c. G) x; G再者,就算楼主到公司办公了,接着还是被各种刁难......- e6 Y1 [  J) {' G( j0 a& n2 L$ C8 f
发表于 2023-11-6 08:11:19 | 显示全部楼层
有没有可能你老板觉得请你不划算了,或者觉得你做不了什么事情,或者项目结束了没必要请你了。多考虑一下这几方面的原因吧。
$ E3 z* d$ V+ J* E0 Z. H再就是以前经常出差每个月20天,现在是不是基本上不出了,而且你在家里也没太多事情做。
 楼主| 发表于 2023-11-6 08:23:00 | 显示全部楼层
加肥猫devil 发表于 2023-11-6 08:111 N# E( O, F- G; L% h' [% w' S
有没有可能你老板觉得请你不划算了,或者觉得你做不了什么事情,或者项目结束了没必要请你了。多考虑一下这 ...
1 D7 U3 \8 e1 h% V  v1 j
分析的不错。
 楼主| 发表于 2023-11-6 08:23:33 | 显示全部楼层
一个小学生呀 发表于 2023-11-6 08:09
' H  \# a- l0 Q) ?  b4 |确实属于变相让楼主主动离职了,明显楼主已经在公司的解聘人员名单上了。+ t; _4 u# \; M- r* C8 r: g( ~
* i' O( v0 p, {4 t2 D4 u
老婆是你的利益相关人,即使老 ...

% p9 R& h% E( r8 M还是决定主动离职吧。不想这样僵着。对谁都不好。0 K  Y8 j8 S8 r3 i
发表于 2023-11-6 08:34:01 | 显示全部楼层
当真就输了。怎么可能一直居家办公,老板都做不到的事。$ k  U* h) d3 \5 I: t$ I3 U
我们公司上的系统,基本一切都可以在手机上操作。宣传的时候小老板就说,X,以后你可以一边钓鱼一边就把处理工作了。我信他个鬼。只有疫情的时候处理过,疫情公司都不上班,也没有什么可以处理的。
发表于 2023-11-6 08:50:27 | 显示全部楼层
天下乌鸦一般黑,上个公司老板也是,说好的待遇不给,去问他竟然说:我认为这件事我不应该记得。。。
发表于 2023-11-6 09:06:42 | 显示全部楼层
翱翔天际 发表于 2023-11-5 17:140 c4 o' c, Z8 K& J7 w# o7 N
去公司地点上班这是最基本的要求,人家之前一直在迁就你,你得了便宜还卖乖。人家公司要发展,不可能一直不 ...

1 {9 Z* B% }( i3 S/ @看需求,不过看样子你不是自己做老板就是工作不咋地,要不然也不至于这么卑微
# u; t* D- f1 P2 D& @& ?# w
发表于 2023-11-6 09:18:28 | 显示全部楼层
直接仲裁。这种就是不用你的时候想把你撵走
- m* f0 t. u2 ]  t
发表于 2023-11-6 09:22:38 | 显示全部楼层
要看劳动合同怎么写的
发表于 2023-11-6 09:32:19 | 显示全部楼层
起诉他,先找律师,收集证据
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