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30岁以下是否要追求管理岗位,还是换个公司继续当大头兵

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发表于 2023-8-16 09:16:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
以我为例子,之前做过一两年的主管,但是换了个岗位,从设备管理到质量管理(qa),专业知识不足,还是要从新从基层做起,假如我现在到其他企业,原来的部门,到大公司去只能当个大头兵,到小公司还可以继续当主管或者经理,但肯定更累而且小公司的工资没有大公司高。想看看各位坛友,大佬的建议( A. H0 {% O% Q/ o" G
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发表于 2023-8-16 09:29:31 | 显示全部楼层
就我看来,走技术路线其实蛮好,不一定非要切到管理线。工程师、高工、研究员,这个条线也很好啊。
; K0 P4 _3 N& v9 P  s公司能进大的就进大的,小公司的平台没有大公司好。如果有小公司的技术工作经验,学历再硬一些,大公司也抢着要的。
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发表于 2023-8-16 09:35:44 | 显示全部楼层
告诉大家一个扎心的现实。对于没有背景的孩子,考学时选择专业重于学校名气,工作时机会大于知识。

点评

这不是说技术转管理岗位吗?原来的技术肯定不是太差啊,这是基础。别脱离了基础说转管理,那样没意义。另外,你就准备得再好,没机会也白搭。我都共产主义接班人呢,还没轮到。所以说,机会机会机会  发表于 2023-8-16 09:53
机会还是留给有准备的人的,技术也是不能放下的,至少述职或者面试时候要能够忽悠得住,关键时候自己能顶上去干活,不然岂不是会被下面人下制上?。  发表于 2023-8-16 09:49
除非你就是爱学习,这个理由就足够  发表于 2023-8-16 09:39
千万不要为了所谓的学到更多的知识去选择换公司。重视知识是对的,但是很多的领导其实专业并没有那么强,但是他到了那个位置,有专业的人可以帮他做专业工作。领导意味着待遇高,没错吧。所以,机会,机会,机会  发表于 2023-8-16 09:38
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发表于 2023-8-16 13:10:31 | 显示全部楼层
我选工资高,因为我五行缺金
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