做非标的各位大佬，你们每月都会月度考评吗

terry159 · 发表于 2023-7-6 16:51:16

工作二十多年，大中小国企外企私企统统接触过，发现一个规律：
好公司，外企、国企，一般没有周报月报，最多一个年终考核，跟年终奖和年度加薪挂钩的；
越烂的公司，尤其是说大不大说小不小的私企，这种破事越多，月报算好的，有的甚至有周报，更有甚者，还有日报的。

探索学习 · 发表于 2023-7-7 11:01:47

提桶跑路

施公子 · 发表于 2023-7-7 14:27:24

大哥你这是非标行业吗？非标做考核你开玩笑呢，拿什么做标准？研发新设备的和设备改造的能是一个标准吗？加工的问题还是装配问题你找的出来吗,我设计的东西没问题采购那边给我换便宜货了算谁的，这怎么考核，赶紧跑，做非标能想出来考核说明你们老板脑子有点问题

Sunlll · 发表于 2023-7-7 14:49:05

我们很宽松，说是今年才引入评分，平时1.5，休息2倍，

grf2004 · 发表于 2023-7-7 17:13:55

terry159 发表于 2023-7-6 16:51$ _1 M! G# n. x+ @- ?# Y
工作二十多年，大中小国企外企私企统统接触过，发现一个规律：
" Z3 U6 G# b8 L9 \3 t2 C# a, t好公司，外企、国企，一般没有周报月报，最 ...

上一家公司就是这样

，十几个人小公司，早上群里发日计划，晚上钉钉发日志，干了一年，离职了。现在倒闭了，垫付的出差费用现在还没给我

菜鸡攻城狮 · 发表于 2023-7-7 17:53:59

“业绩不好的时候，就该抓考核了”

何其 · 发表于 2023-7-10 10:32:53

忙的时候，你天天不打卡都没事。闲下来的时候，这种事情就来了。

摸鱼鱼没 · 发表于 2023-7-21 12:17:20

和我现在这公司一样，每月都有评价 S A B C D，加班按照基本工资算，体力型设计（韩企）

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