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楼主: CHU9033

拿到了外省企业的offer,但薪资结构很纠结

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发表于 2023-5-21 17:29:46 | 显示全部楼层
就凭五险一金按当地最低标准这点,感觉季度奖就没啥好期待的
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发表于 2023-5-22 07:50:10 | 显示全部楼层
很坑的,收入可能会大大地打折扣的
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发表于 2023-5-22 08:02:58 | 显示全部楼层
这薪资结构很坑人的,千万要慎重。
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发表于 2023-5-22 08:32:18 | 显示全部楼层
奖金这玩意算球了,少信点。
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发表于 2023-5-22 09:09:43 | 显示全部楼层
PNjie 发表于 2023-5-21 17:29
5 T0 j% b6 ~7 L+ [就凭五险一金按当地最低标准这点,感觉季度奖就没啥好期待的

. I+ K2 M2 k- t4 L$ [7 d- p, A' N有道理
3 D1 l2 T  ?. c/ K( K
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发表于 2023-5-22 09:35:19 | 显示全部楼层
我现在的薪资结构就跟这个一样,季度奖还得看当季度的收益,然后奖金分配也是看领导心情 个人喜好,很容易被穿小鞋
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发表于 2023-5-22 10:27:04 | 显示全部楼层
不去; i( I* V" n/ E& |4 `9 l

( P  A+ q6 ~4 u0 y' K2 J奖金比例这么大,为什么这么设计? 就为了有一天,让你走,来恶心你;  u/ g8 d" i: n! {$ p0 T1 Y8 h. u+ M/ D
3 R2 L# |3 }  z: j. z
社保按最低缴? 更不要去,好企业顶格缴,还不够,商业保险,年金等各种加持;
4 k- Q; u- V- h& P( Q) w' f
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发表于 2023-5-22 10:52:57 | 显示全部楼层
看看基本工资就好了,其他的就别奢望,有当然更好,但不要有这个期盼。
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发表于 2023-5-22 11:16:16 | 显示全部楼层

" [' a) l" f( U9 U) q2 h: M加上奖金你才满意,说明还是薪资吸引力不够。让对方再加呗。
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发表于 2023-5-22 11:43:38 | 显示全部楼层
你要把月薪满足你的需求,奖金或者绩效之类的不能算你的收入的,那玩意就是公司说了算,没啥用;
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