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新同事

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发表于 2023-2-10 16:15:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
机械人 你的新同事到位了吗? 我们该跳槽得已经走了,动作很快,要招的人还没有来,想跳槽要趁早,很多人可能已经去了新公司报道
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发表于 2023-2-10 16:23:13 | 显示全部楼层
现在是高峰期啊
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发表于 2023-2-10 16:30:58 | 显示全部楼层
哈哈哈,马上我也要走了

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一样,马上也要去新公司报道了。  发表于 2023-2-11 10:45
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发表于 2023-2-10 16:42:07 | 显示全部楼层
到现在一个没走,一个没来
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发表于 2023-2-10 16:53:35 | 显示全部楼层
1月11号线上提了离职,我们部门没负责人,要老板直接签字才能走,然后开工拿着纸质辞职单给他签,给我拖到现在还没结论,也不来工厂了,昨天联系上了他,在出差,让我到3月底才走,我果断拒绝了,等周一跟老板再当面谈!
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发表于 2023-2-10 18:10:18 | 显示全部楼层
Jerry_313 发表于 2023-2-10 16:531 W8 s* P; A: A8 d+ _& U/ h: p
1月11号线上提了离职,我们部门没负责人,要老板直接签字才能走,然后开工拿着纸质辞职单给他签,给我拖到 ...

$ a# K# ?2 c% |! N$ \你找好下家了吗# |4 X6 U1 T4 a3 R

  L5 e' ^. \8 G, C5 S2 ]

点评

找好了,害怕被“企业家”的绩效手段给制衡了,1900的固定工资,其余的都是绩效部分,风险太大了,即使降低点标准也是要走的!  发表于 2023-2-11 08:57
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发表于 2023-2-10 21:40:45 | 显示全部楼层
Jerry_313 发表于 2023-2-10 16:53: B: b4 \2 t: g) B; i7 q2 ]
1月11号线上提了离职,我们部门没负责人,要老板直接签字才能走,然后开工拿着纸质辞职单给他签,给我拖到 ...
- j9 e) }& K" _' m' o9 y
之前我也是这种情况,一定要坚持自己的想法,可别被老板拖着

点评

离开是已经确定了!就看下周跟老板怎么谈吧!  发表于 2023-2-11 09:00
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发表于 2023-2-11 10:21:19 | 显示全部楼层
Jerry_313 发表于 2023-2-10 16:53
. F, }( ^2 ]4 q: I- m6 O: Z" B- G% }1月11号线上提了离职,我们部门没负责人,要老板直接签字才能走,然后开工拿着纸质辞职单给他签,给我拖到 ...

7 M6 r) M6 W% @& S. L看下劳动法9 T, E' J4 b. j; D1 G/ N
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发表于 2023-2-11 10:44:25 | 显示全部楼层
现在是想走,还没找好地方
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发表于 2023-2-11 11:16:25 | 显示全部楼层
我们也要人,一个还没来呢
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