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关于就业协议限制范围

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发表于 2022-11-23 15:19:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果签了竞业协议的话,再跳槽时,在行业,具体负责的部件,职位都不能和上家一样吗?
4 l/ m1 _- e. Y2 Y3 a. q8 F3 e比方说,我是做机床的,机械工程师,负责机床的主轴设计/ p: W! G$ k+ d- O, ^
如果再跳槽的话,以下哪种情况会有限制, Q) `1 T; Q4 r
在机床行业,担任机械工程师,设计机床夹具或者是溜板箱) U6 z/ u$ k* _& z8 W
在汽车或航天或机器人行业,设计汽车曲轴、汽车的底盘、汽车的主轴,或者去机器人设计手爪、设计机器人的机械臂,或者是航天企业,设计机翼,职务也还是机械工程师
! s& i! F; P+ u/ h1 b$ A: m谢谢!

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发表于 2022-11-23 15:27:13 | 显示全部楼层
首先要看给了多少补偿
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 楼主| 发表于 2022-11-23 15:28:52 | 显示全部楼层
sgxap666 发表于 2022-11-23 15:27
) F; O3 T# g2 l, E首先要看给了多少补偿
- S  x( }: d2 V2 Y0 L% x, u( i. X
前一年度的20%工资$ A+ \  H: y# Y  ^  w  u

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毛线,我以前在广州那签的是按最低生活保障金一年,两年内不能去同一个行业。  发表于 2022-11-23 15:36
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发表于 2022-11-23 15:29:26 | 显示全部楼层
应该问律师
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发表于 2022-11-23 15:38:13 | 显示全部楼层
不知道$ [$ g- Y, G3 K0 f
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发表于 2022-11-23 15:38:14 | 显示全部楼层
一般限制的是去竞争对手家做事,这种情况,无论你以前是设计主轴的,现在设计螺钉,都会被限制住。$ l: V0 d9 H9 l, }+ J& E
因为,制定的主体方有很大的权力去认定你是否受限制,没有理由,我给钱就说了算。
% R. ]: q. c, H如果你去的是另一家公司,也设计主轴,但人家和你原来的公司,没有一点交集,原主大概率会认可的。

点评

认同  发表于 2022-11-24 08:56
说的对!不是你具体工作内容,而是根据你新去的公司的业务范围认定的。只要和原公司业务范围有类同重合,都可以认定为你不能从事!  发表于 2022-11-23 15:49
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发表于 2022-11-23 15:44:13 | 显示全部楼层
竞业协议签归签,是否进行竞业赔偿要看离职时 是否启用竞业协议!, O( ]0 @% I9 S
签了,然后接着启动的竞业协议,然后才涉及到赔偿的问题;
, o8 x4 S4 e. R$ W4 O8 s7 a' R: V1 P2 I7 G2 q/ s
赔偿的话 ,不低于上一年度的0.3倍的月平均收入(或所在地最低工资标准)。, j1 W: z. P" e4 U( I& m: ^2 l% t) v
日常接触的,启用竞业协议的,很少或者极少吧,万分之一 不到吧。+ ~+ c# W0 D3 Y
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 楼主| 发表于 2022-11-23 15:56:19 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2022-11-23 15:38" z8 L/ E- \8 S# `9 l& I- W
一般限制的是去竞争对手家做事,这种情况,无论你以前是设计主轴的,现在设计螺钉,都会被限制住。
) m$ L3 H- P" k: L$ S3 }因为, ...
3 @5 l6 d) e# A+ w: K% U
他们指定了限制了一个公司,其他的还说限制不局限于 某某行业、某某企业、猎头机构和企业
" b& M( Y7 {  E0 m) `4 j( D/ l以及其他与公司经营项目相同和类似的机构、企业和个人1 G' k3 ]& P7 j0 U4 f. c6 z
% D+ ~+ q* g$ p- O
今后合同解除的话,公司这边还会有权对乙方履行结业限制义务监督和检查
7 {! ?$ k) k5 d9 z  s! w如果乙方新工作,应于入职新工作前的10日内向甲方提供新工作单位详细信息, W4 _8 p* E6 z) ]. G1 t5 W, K9 E/ @
5 k6 f& m( T! |0 v$ S
真是个霸王条款$ s8 |! V/ b% X! Z
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 楼主| 发表于 2022-11-23 15:57:14 | 显示全部楼层
一个小学生呀 发表于 2022-11-23 15:44
9 W9 {: u- {% [* |  ~9 h竞业协议签归签,是否进行竞业赔偿要看离职时 是否启用竞业协议!8 Y/ A2 x( [  Q0 Z
签了,然后接着启动的竞业协议,然后才 ...

$ D- q  b/ ^) x8 i0 Z1 ~他们指定了限制了一个公司,其他的还说限制不局限于 某某行业、某某企业、猎头机构和企业
: h# S% R& ?! S* d' o+ h8 y* K# X以及其他与公司经营项目相同和类似的机构、企业和个人$ f- g5 ?, e% F& _# }
1 W% h5 D5 t9 N0 y) ^* m  I
今后合同解除的话,公司这边还会有权对乙方履行结业限制义务监督和检查2 q4 [/ M$ O0 ]3 u3 C+ L
如果乙方新工作,应于入职新工作前的10日内向甲方提供新工作单位详细信息( Y) a* g# O% [
, `; z* J! g. J& P5 b7 {7 M
真是个霸王条款6 B& ]; Q5 _# [& X  D

点评

别扯淡了,不签你能入职吗?  发表于 2022-11-23 16:13
虽然我也是乙方,多少公允一点,咱也不能说甲方霸王条款吧,法定义务是对等的,就像强奸是犯罪一样(明显不合理会判定为无效的,你签了,也算你半推半就认同的。)。  发表于 2022-11-23 16:05
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发表于 2022-11-23 16:12:51 | 显示全部楼层
壮志凌云1988 发表于 2022-11-23 15:28
6 k5 ?3 S! N% \" x' U3 p前一年度的20%工资

3 |2 q1 `% C6 b  w: A( B8 Y一般上一年度综合的1/3,两家公司有业务相同的都不能,当然钱多多哪都可以去7 a3 @" P. M0 s5 k
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