关于就业协议限制范围

壮志凌云1988

如果签了竞业协议的话，再跳槽时，在行业，具体负责的部件，职位都不能和上家一样吗？
+ c7 }' S) l  y+ z比方说，我是做机床的，机械工程师，负责机床的主轴设计
如果再跳槽的话，以下哪种情况会有限制
在机床行业，担任机械工程师，设计机床夹具或者是溜板箱
在汽车或航天或机器人行业，设计汽车曲轴、汽车的底盘、汽车的主轴，或者去机器人设计手爪、设计机器人的机械臂，或者是航天企业，设计机翼，职务也还是机械工程师
谢谢！

sgxap666

首先要看给了多少补偿

壮志凌云1988

sgxap666 发表于 2022-11-23 15:27
首先要看给了多少补偿

& H8 I( ^, x. p$ U" n! i7 u前一年度的20%工资
3 D5 {. R! i8 u) E& @

176058249

应该问律师

张月月

不知道

shentu

一般限制的是去竞争对手家做事，这种情况，无论你以前是设计主轴的，现在设计螺钉，都会被限制住。
因为，制定的主体方有很大的权力去认定你是否受限制，没有理由，我给钱就说了算。
如果你去的是另一家公司，也设计主轴，但人家和你原来的公司，没有一点交集，原主大概率会认可的。

一个小学生呀

竞业协议签归签，是否进行竞业赔偿要看离职时 是否启用竞业协议！
2 u  {: P: T7 j签了，然后接着启动的竞业协议，然后才涉及到赔偿的问题；

7 g* X) \1 H& _* c; S$ c% i赔偿的话 ，不低于上一年度的0.3倍的月平均收入（或所在地最低工资标准）。
日常接触的，启用竞业协议的，很少或者极少吧，万分之一 不到吧。

壮志凌云1988

shentu 发表于 2022-11-23 15:38
: s& t4 L* A3 L" @/ l/ y7 s一般限制的是去竞争对手家做事，这种情况，无论你以前是设计主轴的，现在设计螺钉，都会被限制住。
因为， ...

他们指定了限制了一个公司，其他的还说限制不局限于 某某行业、某某企业、猎头机构和企业
以及其他与公司经营项目相同和类似的机构、企业和个人
  ^6 Q4 M4 h/ g& ~
  k( ]& s: k7 S" ]7 V: u7 c, e, ~今后合同解除的话，公司这边还会有权对乙方履行结业限制义务监督和检查
- I5 `0 r) P4 f2 h如果乙方新工作，应于入职新工作前的10日内向甲方提供新工作单位详细信息
" e: @# e6 [  H; T" N$ ?% y
. {8 o7 p' v' N. s真是个霸王条款
% O) X/ j6 m8 y9 j" S

壮志凌云1988

一个小学生呀 发表于 2022-11-23 15:44
/ a; j) V; f8 i竞业协议签归签，是否进行竞业赔偿要看离职时 是否启用竞业协议！
4 @- c3 |' G' `. r) j3 A( U9 u签了，然后接着启动的竞业协议，然后才 ...

6 q* b8 H0 U$ r- q& |8 E5 F" |# D% i他们指定了限制了一个公司，其他的还说限制不局限于 某某行业、某某企业、猎头机构和企业
% v+ u7 f! C, t& H以及其他与公司经营项目相同和类似的机构、企业和个人
  M" P+ b% d4 m0 ^
8 x' r0 |4 C7 N% C, Y今后合同解除的话，公司这边还会有权对乙方履行结业限制义务监督和检查
4 |; W3 j9 q. H  f. m: j1 ?如果乙方新工作，应于入职新工作前的10日内向甲方提供新工作单位详细信息
0 G3 I5 T: @( E, v0 }9 T* \$ L
真是个霸王条款
; R, z. r: K' T. X

fqbswj1314

壮志凌云1988 发表于 2022-11-23 15:28
2 O1 l, S  d8 B6 u& c前一年度的20%工资

一般上一年度综合的1/3，两家公司有业务相同的都不能，当然钱多多哪都可以去