职业生涯早期，跳槽几次很正常。
# Q& b( S, B0 }0 E& s! E但是，到了职业生涯中期，还是要乘早找一个好的平台，长期留下来，升职，带团队。这才是长久之计。- C$ }) N( I2 L/ B& b
如果不能带团队，就要把技术做扎实，往资深专家型工程师方向发展，成为部门以及公司的核心技术人员。) z! M" p+ e: |1 c6 p1 N4 [* s' U
稳定在一个好的公司，比不停跳槽的总收入高太多了。
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好的公司除了基本的12个月工资之外，还有：
( s$ J6 o$ L, f$ V6 S3 y1，年底双薪) H# p5 `# P6 U9 h+ g/ ?; X3 W
2，年终奖
) ^, T4 S2 P7 }" R3，企业年金/ a6 M# R# s" g& B/ d. z: \
4，员工理财计划，与工作年限挂钩' |' _& F2 E4 Q; U4 e
5，商业医疗保险
9 M6 c2 c( A9 C6 A {" H, |. l0 B6，五险两金以上年的综合收入/12为基数! L; c( I7 G* c! v
7，超长的工作年限，如果被裁，会有一大笔赔偿金
$ I0 j" `/ P1 k) v$ {: [8，其它与工作年限挂钩的福利
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一旦跳槽，看似基本工资增加了几千，实际上损失是非常巨大的。 |
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发表于 2022-10-19 10:38:54
发表于 2022-10-19 10:51:01
