“你觉得公司周末团建算变相加班吗？”登上热搜后，网友们纷纷吐槽自己公司周末/休息日团建的糟心行为。6 P( G) w2 Q# d' H7 ]- l
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占用大家周末或者休息日去搞团建，在职场人看来就是赤裸裸的加班、剥削。 9 S) a$ E* n2 Q- D; Q- O t
从目前《劳动法》的规定来看，尚未有针对这类事件的明确法律规定。《劳动法》只是明确每周工作时间不超过40小时，保证至少一天的休息时间，否则需要调休或补偿性给予加班费。 / t0 Z5 ^' D6 q5 O
但已经有将周末参加培训、团建定义为加班的仲裁。
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虽然公司认为他们制定的活动内容与工作内容无关，也没有任何业务考核，因而不属于加班；但员工普遍认为无论何种活动，在公司的强行要求下占用了我的休息时间，就属于加班。最终裁定也是按照加班来算，要求公司对员工安排补休。 0 S( ]. W' J9 ]1 h/ v/ Z" W
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某网站曾有个投票：你喜欢公司的团建吗？7768人参与投票，其中6087人选择了“不去，团建是大型尴尬现场”这个选项，占比高达78.36%。
0 k1 U% ~+ [1 {' e# l6 ^可见大家对团建的厌恶，可以说已经超越了年会，毕竟年会还可以抽奖。而团建，很多时候就是打工人自己花钱买罪受，还得赔上休息时间尬聊加强行愉悦玩耍。 | 
发表于 2022-6-30 15:18:02
我在粤研时前面十年公司没有一个女员工，只有在与供应商沟通时才能在上班时遇到与女人说话的机会，技术部向老板要求招一个女文员管资料，老板说我都没有女秘书' S! c; {: K8 s1 P
