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本帖最后由 195529647 于 2022-5-28 11:21 编辑
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" U$ b1 V' d" @/ F: @+ G近期又面试了几家公司，得做选择题，不知想法有没有漏洞
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1.第一家是做高端服务器外箱的，公司有1千多人，公司自动化处于初创，前面设计留下不少烂摊子，从交流中发现公司副总比较喜欢在部分细节提出自己的见解，但应该不是自动化出身，对非标自动化有点过于理想化，比如我说全新非标可能在第一代每小时出现一次故障还是比较常见的，按他想法一天只能一两次。现场没有拍板，给了个产品需要出个方案，我把构思简单说明了一下，但是要求我再细化，我选择拒绝了，这家做好的话，就是部门老大
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2.第二家是做化装品包装品的，中外合资，公司3000多人，现场面试问了不少基础知识，自我感觉回答了七八成，很多东西一下子去想，有时也想不起来。后面人事通知面试通过，三个月后如果试用合格，能达到要求的工资，人事招聘意愿还是比较强，可能是招了很长一段时间没有合适的。4 l0 N" Y- `/ I: {
* T4 A! t& {: y- S3.第三家是国内知名汽车企业，在分公司的电池事业部，技术面试通过，从交流中，也能达到理想薪资。分公司是新成立，正在布局新线基础设备，需要面临出差，加班等问题，以我现在生活状态还是可以接受。% [: C% [8 E. E9 \, D
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最后自我总结，第一家公司大部分技术难点不是很大，但是基本是全新非标，如果和相关人员关系处理不好，项目开展比较困难。第二家自动化发展有不少年了，现状全新非标较小，相对压力小很多，很合适长期发展。第三家面临的压力最大，之前没有接触过这个行业，内部部门比较大，内部竞争也会比较激烈，如果能坚持个两三年的话，对以后职业生涯会有不少加分。我还是比较偏向第三家1 p# _- _! i4 y0 U8 J% U
最后发一个第一家的构思和大家交流下
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发表于 2022-5-28 10:42:56
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