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公司困难时,你是希望降薪还是裁员?

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发表于 2022-6-23 15:25:19 | 显示全部楼层
公司困难,为什么要降薪,那公司效益好的时候,给大家涨了多少,当老板本来就是要担风险的。如果公司困难,实在无法运转,那就破产,给员工赔款,降薪纯属耍流氓。
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发表于 2022-6-26 17:43:59 | 显示全部楼层
本帖最后由 机械制鸟 于 2022-6-26 17:46 编辑 - L) ~6 H2 e& U2 h9 V# A) i% F

8 H  f7 t3 z# F7 }3 p6 D: Q* q公司困难时想跳槽,因为没有裁员选项
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发表于 2022-7-15 16:13:08 | 显示全部楼层
那不成啊,得按合同办啊,地主家也没有余粮啊
7 Z( ~5 ?  L9 Q! t
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发表于 2022-7-25 13:31:53 | 显示全部楼层
专搞机械设计 发表于 2022-6-17 16:59$ G* v6 m7 q6 i7 z% G) k
玩这个套路没啥意思,降薪不就是为了主动裁员吗?8 H. \% K5 h6 ^: o, c; O! v0 `1 I
降薪是所有人都降,公司得益;% G9 w$ B7 R1 A- L4 v# s, ^3 K; n
降薪后部分人接受不了, ...
# E3 j# {  C% ]! Z) K1 b% {1 I
大实话
+ C( P  L+ x( T
; _$ a! K8 x2 f# L3 ~6 V% K* D
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发表于 2022-8-5 17:20:21 | 显示全部楼层
这话那个东也说过
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发表于 2022-8-13 10:36:29 | 显示全部楼层
裁员后可以去新的平台。
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发表于 2022-8-13 10:37:18 | 显示全部楼层
裁员后可以去新的平台

点评

都裁员时代了就是经济不好时代了,裁员后也难找工作。  发表于 2022-8-20 16:36
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