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为什么对员工规定工资要保密

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发表于 2022-4-20 13:14:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
工作中,公司对工人工资实行保密制度,任何工人不能说出自己的工资,为什么,因为不能让老员工清楚新员工工资比老员工工资高,更不能让员工知道不干 活的工资高,出不了货的部门奖金最多,' C% C# t. |- N1 v! P
假如公司是做得好的工人工资高,哪老板一定公布,这样好让工人都向干 得好的学习。没有保密的必要,
3 M0 g3 n% h+ g; q' b保密的目的,就是不能让员工知道干 不好不干 活的工资高,干不好,出不了货的部门奖金最多,
: N3 g  w# _; y6 g" E大家说一下保密的理由. n: R$ U; D$ E* E
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发表于 2022-4-20 13:20:34 | 显示全部楼层
免去更多纠缠麻烦!
发表于 2022-4-20 13:27:51 | 显示全部楼层
怕你看了工资单,伤心,还是很有人文关怀的
发表于 2022-4-20 13:31:58 | 显示全部楼层
自从知道我直属上司月薪8W,年综合130后我再也不能淡定干活了,后来没干几个月就跳了槽。
发表于 2022-4-20 13:41:12 | 显示全部楼层
岛是海之心 发表于 2022-4-20 13:31
7 {1 \; T: R$ F4 K5 A自从知道我直属上司月薪8W,年综合130后我再也不能淡定干活了,后来没干几个月就跳了槽。
; N' L# G) _: L' n6 {) T) z
你的直属上司拿这么多,你应该也差不到哪去吧
) n4 T) l1 d  J2 e9 y
发表于 2022-4-20 13:47:12 | 显示全部楼层
怕比较,新来的那么菜都能比你高
发表于 2022-4-20 13:49:52 | 显示全部楼层
岛是海之心 发表于 2022-4-20 13:31) v5 s1 }+ v4 f
自从知道我直属上司月薪8W,年综合130后我再也不能淡定干活了,后来没干几个月就跳了槽。

$ k- f- |; d' l" V* t是机械行业吗?你直属领导是搞机械技术的领导吗?
& s  b3 x8 R) t7 A& R+ J1 ^9 W真没接触过技术领导年薪130万的,我们欧洲总部技术部经理都没这个数,目前没接触过年薪这么高的,前提是搞机械的做技术领导的。; Y7 j3 Y0 U8 }# F7 O6 e& |( P8 ~+ e

点评

我们班17个在华为的,都是工作十几年了,大部分是资深级的搞结构的,没有那个年薪过百万,只有一个销售年薪200多,华为工资高的不是搞机械的  发表于 2022-4-20 15:31
放在华为,从稍资深一点工程师到基层领导,年薪百万这都不叫事。。。  发表于 2022-4-20 14:27
机械行业亚太地区战略总监。技术出身  发表于 2022-4-20 14:11
二十年前我们那日本鬼的技术协理好像是三万月薪  发表于 2022-4-20 14:01
发表于 2022-4-20 14:18:45 | 显示全部楼层
跟外国鬼子混自然工资高嘛
发表于 2022-4-20 15:57:57 | 显示全部楼层
形式而已,保不保密不是规定能左右的
发表于 2022-4-21 09:20:25 | 显示全部楼层
岛是海之心 发表于 2022-4-20 13:31
$ e& D2 y! ^5 b$ n自从知道我直属上司月薪8W,年综合130后我再也不能淡定干活了,后来没干几个月就跳了槽。
+ M( b, l. ^/ O0 {
这工资 太牛了( w( ?2 D  q3 b* V
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