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如何在工厂得到高工资,高奖金

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发表于 2022-3-30 09:06:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
打工唯一的目的就是得到高工资和高奖金! b3 b) k4 X$ ]+ Q2 `) c0 |

. H# `6 P2 J% b* W先说为什么给工人高资,很多人认为努力干活,这是瞎说,努力干活是工人应该做的,没有老板会因为工人努力干 活给高工资,一个工厂就像一个木桶,工人就是桶上的木板,管理只提手,水装多少是工厂利润,所以利润的多少取决于最短的板,就是做得最差的员工,所以最差的工人要加工资。在一个厂,一个部门,能拖后腿的人能得到高工资,所以要尽量想办法把事情做到最差,但又不能让老板找到毛病,这是很要技术的一件事。工厂又不是什么高科技,做好太容易了,做差才是最要技术的事
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7 o8 E  e3 K- V1 |: R奖金:不是做好了才有奖金,从来没有听说过做得好奖,只有做得差才发奖金,比如说超产奖,交不了货,才会设超产奖。品质奖也是品质做得差才有可能设,如果出货顺利,品质OK,当没有设奖的必要,
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* r# U/ q: X, L9 l9 z" C% T# _一工人认真做事,努力做事,一般给老板的感觉是这小子还愿意干 活,没必要加工资,更没必要发奖金,因为这是作为工人应该做的事情,也得不到老板器重,因为他不会影响到老板赚钱,这种人可有可无,他的存在对工厂没有任何意义。
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# L3 [& o; M+ W% p$ s4 f, s# X作为工人不要高看自己,工人的地位不如车间一把扳手,扳手丢了老板会骂娘,会报110,工人要是丢了,老板只会骂,狗日的,死哪去了,这么忙,早死不死,要是累死在车间,老板会骂工人祖宗18代,妈的,好死不死,我工厂,这得赔多少钱,老板只关心赔多少钱,根本不会关心工人
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很少有老板会认为他赚的钱,是工人努力的结果,只会认为他给工人饭吃,要工人感激,
6 ]( b+ P! f. ^1 r' G/ p  ?. A! V  d* Y, n- ]( z: _
写这么多应该会很多人反感 ,但又是现在的事实,欢迎大家努怼
# w+ O  P5 \  U3 i& L+ e. t
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发表于 2022-3-30 09:22:50 | 显示全部楼层
大侠很了解现在的老板
发表于 2022-3-30 09:30:13 | 显示全部楼层
我好羡慕
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发表于 2022-3-30 09:35:55 | 显示全部楼层
其实都清楚,但最后都变成内卷。
发表于 2022-3-30 09:42:37 | 显示全部楼层
你这套理论只能忽悠忽悠不懂的人,你看大厂怎么管理的,还做得差有奖金,做得差直接开除你,末位淘汰,还需找找什么理由,做的差就是理由。
发表于 2022-3-30 10:13:31 | 显示全部楼层
会哭的孩子有奶吃,会要钱的员工拿高工资,工作不能闷头干,要善于用手上的工作作为筹码与公司博弈,耍些手腕“要挟”公司给涨工资,聪明的老板为了防止这种内耗会设定相对合理的薪资奖励制度,自以为聪明的老板耍心机玩员工到头来要么逼走好员工,要么把好员工逼坏,到头来还是公司承受损失: }1 u& M! k/ Y8 H$ m
 楼主| 发表于 2022-3-30 10:45:17 | 显示全部楼层
丹枫911 发表于 2022-3-30 09:428 T, b  E3 o9 K1 i1 o
你这套理论只能忽悠忽悠不懂的人,你看大厂怎么管理的,还做得差有奖金,做得差直接开除你,末位淘汰,还需 ...
( V# I! g! e& }' J/ S" q0 g
做得差不应该发奖金鼓励一下吗,淘汰的都是没关系的,淘汰的都是没有后台的员工,不做差,找什么理由发奖金,好人奖?从来没听说过还有这个奖,开除?除了少数几个厂,多数厂招工招不到,你炒掉,哪工人笑晕了,又有一大笑赔款,- L$ Z% n! m4 r1 j5 a
发表于 2022-3-30 11:32:01 | 显示全部楼层
尹志春 发表于 2022-3-30 10:45
$ j* k' h% g( E2 ^$ c) }9 @4 Q做得差不应该发奖金鼓励一下吗,淘汰的都是没关系的,淘汰的都是没有后台的员工,不做差,找什么理由发奖 ...
  k, s; G7 G* |2 y; I
看你发了很多这种类似的言论,你也应该知道你自己以前和现在混得什么圈子,不要觉得自己经历过的就认为世界都是这个样子
) R# |* x. u8 q5 K7 W这样好吗,这样不好,耗子尾汁
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发表于 2022-3-30 11:37:31 | 显示全部楼层
世界很大,优秀的公司很多。优秀的公司必然有优秀之处~~~~~~···.。
发表于 2022-3-30 11:42:35 | 显示全部楼层
卷起来了
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