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现在是全国两会期间，所以，我们经常能听到各种代表的声音，他们发表各种建议，希望为全国人民带来各种福利，比如，有人提议每月再给职场人两天陪伴父母假；也有人建议部分行业实施4天半工作制；也有人提议国足军事化管理，认为军事化管理是解决国足低迷的良方。 7 ]7 L9 e* P# y7 z% |! J
很多建议都特别有趣，比如，一位全国人大代表、小康集团董事长张兴海提出，近年来年轻人都去送外卖，干直播了，没有人进工厂当工人了。所以建议，鼓励支持年轻人争当产业工人，缓解制造业招工难、用工难问题。 8 p. j4 K) u l. ^
如今的外卖、电商、网络直播等新兴行业吸引了大量的年轻人就业；另一方面，实业却少人问津，很多年轻人不愿意去工厂上班，让「产业工人空心化」现象愈加突出。
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所以，代表提出了这样的建议。毋庸置疑的一点是这位代表发现了问题所在。但是除了「国家鼓励」外，他并没有给出其他解决方案。 }8 L* Y( t8 F# }, G$ O
坦白说，我不太相信，鼓励能解决问题。相反，听到鼓励就头痛，因为鼓励大多是基于鼓掌的，是看不到真金白银的。 # O/ C7 @8 H7 ~
两者的区别在于： 2 `2 K8 V( [4 \! w. E9 X
鼓励：更多是精神上的引导； 激励：往往包括实打实的利益分配。 重赏之下，必有勇夫。这是古人都懂的道理。
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年轻人为什么不肯进工厂？
% ]) n$ |( |" U \+ S如果希望年轻人争当产业工人，那么企业优先需要考虑的是：
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工厂用什么来吸引年轻人？
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现在很多时候，大家喜欢讲使命感： , [4 n8 e: K( f; `' @( @1 b
你做产业工人，是避免产业空心化，助力国家制造业腾飞，不被西方国家卡脖子； 你做医生，是要救死扶伤，做一名白衣天使； 你做老师，是要春蚕到死丝方尽，为教育好祖国的花朵而呕心沥血。 但是在马斯洛需求层面，这是最高级的需求：自我实现。下面还有四层需求呢：
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尊重需求 社交需求 安全需求 生理需求
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有一说一，送外卖送快递，虽然辛苦，但是也不是全无是处： $ _/ H/ l) X5 X. O) s) U2 O x8 ?8 h
首先，实打实能赚到钱，尤其是在二三线城市，干得多赚得多，一个月几千甚至上万，都不是够不着。这薪资是产线工人没法比的。
/ w0 q2 K+ m: E, e" }这满足了年轻人最底层的生存需求。 % u! u8 d, j: y9 T8 U
其次，送外卖快递，也有相对空闲的时间，我时常看到非工作时间的外卖小哥们会聚在一起聊天打游戏；相比之下，产线上10多个小时无休，面对机器，不但有安全风险，也很容易让人过度疲倦。
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更可怕的是，有些工厂不是996，是晚上8点赶到早上8点，每天上足12个小时，一个月只休1-2天，薪资也就4000-5000。
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如今的年轻人，谁不希望空出点时间给自己，对自己好一点。 , C/ k+ ^; u# [+ n" P, t
外卖工作，虽然累，虽然辛苦，但一定程度上满足了年轻人的社交需求。 ( D, a: V" D g6 ?+ l; \* R
第三，送外卖快递，干多少赚多少，基本不用看领导脸色；而在部分工厂里，管理是不够人性化的。
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与其拿着不高的死工资在工厂里看别人的脸色，为啥不自己决定自己赚多少钱呢？ 4 L/ W m n8 C9 g; @
这也一定程度上能够满足年轻人的得到尊重的诉求。 | 
发表于 2022-3-8 09:29:19
