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如果辞职,得到涨工资挽留,这样回应是否合理?

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发表于 2022-3-1 10:30:55 | 显示全部楼层
展翅翱翔with 发表于 2022-3-1 09:539 P3 }" t- @' S4 K5 |& }
提了没用

" n' Z: Y: n1 C) q1 l3 t那果断走啊,非要等到要失去你他们才懂得珍惜,你还留恋啥/ Q* b" \' H( d6 \
 楼主| 发表于 2022-3-1 10:57:36 | 显示全部楼层
展翅翱翔with 发表于 2022-3-1 09:52
% r: }. f' Z" f28到35之间呢?
# \5 ?6 Q: _% e  T9 H- u1 k: w
提完了,画饼,先稳住人
( M, V- i. h( M- i
发表于 2022-3-1 11:01:02 | 显示全部楼层
还是我原来的公司好啊,每年都考级,专业知识及年度产品表现,还要ppt答辩,接受各部门总监的提问。根据总分进行工资幅度调整。好比80分是过了,给1个基点的工资调整,我笔试+答辩+车间总评下来95分了,我就能拿到1.5个基点的工资调整。我们的1个基点是1.5w。要是没过80分。总分60分,可能只有0.3的基点调整工资。而且还接受跳级答辩。

点评

这样挺好,有标准的涨工资的制度  发表于 2022-3-1 12:53
发表于 2022-3-1 12:17:41 | 显示全部楼层
要想涨工资就要想想如何把工作做到最差,工人凭什么能涨工资,就看你在工厂的重要性,能不能拖慢老板赚钱的速度,如果你能拖慢老板赚钱的速度,你就能得到高薪。对于哪些想着努力做事涨工资的,哪真是脑子坏了。多想想如何把工作做到最差,还不是你的责任,这才能涨工资,工厂工资最高的部门一般是做得最差的部门,为什么,因为这个部门能拖慢老板赚钱的速度,所以老板特别器重。在工厂如何得到奖金?奖金常见的是超产品,品质奖,作为工人,你所以的部门如果能按时交货,哪就没有设超产奖的必要,如果你所在的部门品质一直达标,也没有设品质奖的必要,所以你要做的不是把事情做好,是要你把事情做到最差,
5 @! X- D0 w+ g$ M( p做差是最要技术的,工厂又不是高科技,做好很容易,做差是很要技术的事情。关键在于,做到最差,老板还找不到你毛病。) x- u% a8 e2 ?! H" V

4 D3 j2 k- J6 A$ Y; d' j. Z
1 n3 P  J7 j" E; @6 U不要想着努力做事认真做事能让老板加工资,这是不可能的,因为努力做事和认真把事做好在老板眼里,在所有人眼里,这是你应该做的,竟然是应该做的,你会给应该做事的人加工资,换你是老板你也不会,所以要提高自己技术,让自己精通业务,利用自己精通业务,用技术手法,把事情做到最差。- B9 O+ L7 Q' `; {- P- l

: T, w) O" ]  e* \! }, u9 x+ C你要是把事做好了,老板会认为这事容易,随便找个人都能搞定,换人一样干 ,哪为什么给你高薪?
1 l9 ^1 D$ W) `% \) F, {4 p; Y4 k: c9 {多想想套路。
  g' j* l8 C6 V% I( h/ G比如,伙w- t3 y7 Q, i. u4 Y4 l2 [6 R
发表于 2022-3-1 12:57:00 | 显示全部楼层
机器画家 发表于 2022-3-1 08:28! |8 u/ N$ }# B" c( S1 I
老板:一次不忠,终生不用!, e/ J! I& x. S9 Z: E
提了就要走,不要纠缠。

" J% `5 ?! g, p有些老板就是这样的脾气,这也要分人。如果老板是“一次不忠,百次不用”的想法,那就转身离开,留下自尊。
/ H- H1 r( ?9 l8 `8 l6 E( w9 }
$ u  y# i0 S) h9 H还有一个问题,即使老板暂时没有能用的人,把你留下来,但是,对于你的信任度会降低很多,总觉得你有一天会离开他,不会给你委以重任和更高职位。2 u/ P  E# u7 J
发表于 2022-3-1 16:09:05 | 显示全部楼层
尹志春 发表于 2022-3-1 12:17' T+ i7 G' X& }; @* ^2 ~" S
要想涨工资就要想想如何把工作做到最差,工人凭什么能涨工资,就看你在工厂的重要性,能不能拖慢老板赚钱的 ...
8 P3 T" U$ L, t3 x
你这角度的确够刁钻: _) p9 }* e8 K/ B% f

点评

多想办法制造麻烦,让老板疲于应负。这才是关键,把事做好了,老板怎么给你加工资,假如你是老板,你会加吗,你大概率会认为这是工人应该做的  发表于 2022-3-1 18:17
发表于 2022-3-1 16:17:25 | 显示全部楼层
走为上策。
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发表于 2022-3-1 16:32:37 | 显示全部楼层
最好直接走吧
发表于 2022-3-1 20:28:11 | 显示全部楼层
尹志春 发表于 2022-3-1 12:174 k$ ^1 X; u1 ]! Q3 Z2 P7 f! r
要想涨工资就要想想如何把工作做到最差,工人凭什么能涨工资,就看你在工厂的重要性,能不能拖慢老板赚钱的 ...
; z$ Y7 |9 b( f" P
兄弟说的是实话。
7 I, T! r9 r9 v8 B/ n很多事不逼到极点是不会做的。
3 Y; \+ T# q  i3 i' f: U& b2 [1 [
发表于 2022-3-1 20:58:43 | 显示全部楼层
要求不过份,只要老板没有坏心思就行
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