如果辞职，得到涨工资挽留，这样回应是否合理？

xueqingchao

如果你28岁内，提出离职就要走，多出去长长见识，这个比工资本身更重要；
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8 {6 {. ?1 V# L' V$ Q- ~2 H如果35岁以上，工资加了，能不走就不走，稳定还是很重要的；

不管什么情况，不要把个人私事告诉你公司，你的领导，你的同事，前辈的血流不要在走一遍；

kayex

建议还是走吧，不走会被看不起的

UCHIHASASUKE

把下家的工资说出来你只能走人，扫了老板的面子

寒寒thunder

4楼说的很对，你的工资涨起来了，甚至比一些公司老人或者领导工资还高，他们知道了会怎么看你？每个公司的产品不同，利润率不同，你在新公司的1.3可能只是中下水平，但是在你现在的公司可能是中上水平。我之前有过月薪8k跳槽到12k的时候，原公司老板苦苦挽留，并承诺可以给到12k，但是我知道比我能力强、来的久的员工也就那个工资，此地不能久留啊，前后找我聊了三次，最后走了，然后在新公司一年后继续调薪，现在年入也20万＋了。辞职一旦提出，果断走人，不能犹豫。

思念从未退却

为啥不先提涨工资，如果不给你涨你再辞职呀，我一般提了辞职就是铁了心要走的

及上开

嘿嘿，直接走不要留。

展翅翱翔with

走江湖 发表于 2022-3-1 08:09
你8000涨到1.3，你同事怎么看？

新来的和我同等工作的就这价
" K1 z8 e# P: y- y: W7 m5 f+ M

寰宇无人

已经提了，就速度走，不要留，老板心里已经记恨了

展翅翱翔with

xueqingchao 发表于 2022-3-1 08:39
如果你28岁内，提出离职就要走，多出去长长见识，这个比工资本身更重要；
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, L8 s; E: N; b  b; r( S; I如果35岁以上，工资加了，能不 ...

9 d1 Z9 W5 }8 g28到35之间呢？

展翅翱翔with

思念从未退却 发表于 2022-3-1 09:10
为啥不先提涨工资，如果不给你涨你再辞职呀，我一般提了辞职就是铁了心要走的

: m- s: X! N! J( t. S( E  p  s5 {提了没用