如果辞职，得到涨工资挽留，这样回应是否合理？

xueqingchao

如果你28岁内，提出离职就要走，多出去长长见识，这个比工资本身更重要；

如果35岁以上，工资加了，能不走就不走，稳定还是很重要的；
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不管什么情况，不要把个人私事告诉你公司，你的领导，你的同事，前辈的血流不要在走一遍；

kayex

建议还是走吧，不走会被看不起的

UCHIHASASUKE

把下家的工资说出来你只能走人，扫了老板的面子

寒寒thunder

4楼说的很对，你的工资涨起来了，甚至比一些公司老人或者领导工资还高，他们知道了会怎么看你？每个公司的产品不同，利润率不同，你在新公司的1.3可能只是中下水平，但是在你现在的公司可能是中上水平。我之前有过月薪8k跳槽到12k的时候，原公司老板苦苦挽留，并承诺可以给到12k，但是我知道比我能力强、来的久的员工也就那个工资，此地不能久留啊，前后找我聊了三次，最后走了，然后在新公司一年后继续调薪，现在年入也20万＋了。辞职一旦提出，果断走人，不能犹豫。

思念从未退却

为啥不先提涨工资，如果不给你涨你再辞职呀，我一般提了辞职就是铁了心要走的

及上开

嘿嘿，直接走不要留。

展翅翱翔with

走江湖 发表于 2022-3-1 08:09
你8000涨到1.3，你同事怎么看？

新来的和我同等工作的就这价
5 y5 c2 p( [5 a: }2 m; H

寰宇无人

已经提了，就速度走，不要留，老板心里已经记恨了

展翅翱翔with

xueqingchao 发表于 2022-3-1 08:39
" A. P8 m' ^" U; V如果你28岁内，提出离职就要走，多出去长长见识，这个比工资本身更重要；
) T: U; d8 \$ w: B% q% M
如果35岁以上，工资加了，能不 ...

2 `5 ~2 |6 r, P  M& }0 y9 t1 U28到35之间呢？
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展翅翱翔with

思念从未退却 发表于 2022-3-1 09:10
& s$ z  y0 _. x: U为啥不先提涨工资，如果不给你涨你再辞职呀，我一般提了辞职就是铁了心要走的

" R# p6 y' |5 O0 w) Z8 V提了没用
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