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新年跳槽

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发表于 2022-2-10 12:26:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
又是一年求职季,俗话说金三银四,现在是二月,那简直就是钻石跳槽季了2 I4 Q; Y, e9 l$ k
    我今天的话题确实奉劝大家不要跳槽,除非迫不得已!我拿前公司给大家举例
8 m. K0 R0 a8 W  我的前公司技术团队有15个人左右,几乎每3年才会流失1个人或者补充一个人进来,这个稳定性对于中小企业来说是非常稳定的了,我曾经和他们聊过,他们几乎都没有跳槽离职的念头5 ]2 L6 T1 o/ |
     公司技术部的待遇非常一般,一线城市,前公司技术部待遇都是6到8K,队伍年龄是80后到95后都有,唯一一个例外是技术总监是60后,待遇20W左右1年,就这个待遇,几年也不见得有一个人跳槽# _4 W! W8 G3 C7 f' P
   队伍里有2个特征 一是单身未婚的,二是有家有孩子的但是老婆孩子都在老家,住房都在老家,父母和老婆带着孩子在老家0 ~" m2 Q- v9 L; v  K. B( e1 e
    近5年一共就我和另外一个跳槽了,我的原因是工资太低,我的老婆孩子在身边,还有房贷,跟公司文化严重脱节,待遇无法谈。。。。另外一个人跳槽的是因为2个小孩,上班单程2小时,家庭工作实在无法调节,并且他的2个孩子都是在身边居住,压力之大可想而知
% _% Q+ P- U$ @   从公司出来之后好几年了,技术部队伍一直都很稳定,没有人员再流失过  a6 e4 I7 F# @$ M: y# b2 {9 Y
    所以请大家参考,同样是2胎,家庭压力大,6到8K的待遇我前公司那些30到40岁的中年机械工程师都能满足,从未有过跳槽的念头,当然他们自身没有生活压力是真的,不管生几个孩子都有父母在老家带,老家买的房子几千块一平方,生活从来没有过压力1 K, `2 _; T0 ^
    技术上我觉得他们比外企那些拿2万的技术工程师强太多了,无论是设计还是实战,应该可以吊打那些外企同样工作十几年的机械工程师的6 W7 |5 s1 m+ p  |
      所以有时候压力是我们自己给的,有时候想开点,找不到老婆的,可以从老家村里介绍,然后老家附近县里或市里买房,有孩子可以请父母帮忙老家带看,这样一线城市6到8K的待遇足够了,并且生活愉快  我前公司就是最明显的案例,
. B( B7 `2 t/ J- t; `4 W  ]      当然请你不要抬杠,比如你在一二线买房,你两个孩子没人带,钱是你唯一的选择

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发表于 2022-2-10 12:46:22 | 显示全部楼层
不一样的视角,Cool guy
发表于 2022-2-10 13:07:45 | 显示全部楼层
不太同意这个观点。1 m1 G( n$ B7 V( q
当然每个人有每个人的想法。
8 o" \% c: K5 M2 v' E3 p7 W个人觉得说一个人技术牛,不是说你的技术积累多牛逼,而是创造价值的能力。/ h. C6 h" b7 {/ g3 w8 J2 e
按照我的理解,如果公司的技术都很牛,那么设计的产品应该可以为公司创造更多的效益,或者说带来更多的创新。
# W9 Z6 l- Z1 N& a! ~但是目前来看我更多的觉得是一种躺平。" L* [7 J4 _; }* c0 P- x$ k  d
还有一种莫名的悲哀。
( H1 U4 j! Z% ^% b' Z% w为什么机械人员的工资很低,你看技术那么牛的都拿6-8k,你一个刚毕业的凭什么拿高工资。. P6 q) Y! Y: U! ?" [
势必中小企业在很长时间内会保持现状,没有新鲜血液的流入,没有技术的创新,到后面拿什么竞争。
1 s8 }/ q1 B' }9 |* q6 h企业都选择躺平,那么企业的员工还有什么期盼。' H( t1 Z, v* T5 ]5 M3 f
另外我觉得收入和能力是想匹配的,或者说和你的付出(更准确的是效益产出?)成正比,不然社会凭什么来进步。
: G* ~; v% X- V4 s以前大家觉得机械内卷还不体会,目前来看不止内卷,还有躺平。
+ }1 [( x9 O! `: T6 q1 d6 s以上是个人观点,不喜勿喷。% i1 [1 i( m2 G, p6 I* x) K( n

点评

我也觉得这公司肯定没有什么技术创新,就是躺平  发表于 2022-2-12 08:58
6-8K技术牛逼,说出来也有人信  发表于 2022-2-11 10:44
发表于 2022-2-10 13:13:56 | 显示全部楼层
老板喜欢你这种类型的技术人才        

点评

老板的洗脑操作吧!!  发表于 2022-2-11 10:29
这叫蠢材,不是人才  发表于 2022-2-10 13:27
发表于 2022-2-10 13:17:07 | 显示全部楼层
|轻舟小卒发表于 02-10 13:07不太同意这个观点。<br>: w6 e- S0 T! K0 n. g/ {. @
当然每个人有每个人的想法。<br>
1 h! a3 ?' }4 ?" R: d个人觉得说一个人技术牛,不是说你的技术积累多牛逼,而是创造价值的能力。<br>$ ^- v0 f, C/ f9 T6 Q% @6 g
按照我的理解,如果公司的技术都很牛,那么设计的产品应该可以为公司创造更多的效益,或者说带来更多的创新。<br>7 h& Z4 A8 f% {5 ?
但是目前来看我更多的觉得是一种躺平。<br>+ b- o8 o( H5 p8 N! ]
还有一种莫名的悲哀。<br>. A$ a- j/ T5 Z% P
为什么机械人员的工资很低,你看技术那么牛的都拿6-8k,你一个刚毕业的凭什么拿高工资。<br>
! D! `' L  w* ~2 S' k势必中小企业在很长时间内会保持现状,没有新鲜血液的流入,没有技术的创新,到后面拿什么竞争。<br>
( P( ?0 p9 ?- b/ y/ X8 e& C企业都选择躺平,那么企业的员工还有什么期盼。<br>0 f6 q' D0 C4 D! v6 G# n4 t  X
另外我觉得收入和能力是想匹配的,或者说和你的付出(更准确的是效益产出?)成正比,不然社会凭什么来进步。<br>
; `  T. O; S$ x0 I/ E' Y" g8 z以前大家觉得机械内卷还不体会,目前来看不止内卷,还有躺平。<br>
6 Z* J! }8 w& i- N% x  T4 W以上是个人观点,不喜勿喷。<br>
只能去高新产业的大企了,别人大企开得起高价钱
发表于 2022-2-10 13:24:27 | 显示全部楼层
安之若素,知足常乐。
发表于 2022-2-10 13:24:47 | 显示全部楼层
本帖最后由 zhaojunxian 于 2022-2-10 13:26 编辑 / I* C+ S3 Y( Y8 ~0 J
. B( Q7 q2 L7 X  k( J; _& }2 o  j
6K-8K一线城市 30-40岁工程师,大侠你们前公司是来搞笑的吧,这是啥工程师,30-40岁保洁大妈,保安大叔在一线也这个价位吧,还有大侠这个年龄这个工资农村小姑娘也未必看得上,小城市房价估计也不一定承担得起( q3 L  |3 M3 X5 }

点评

北京保洁大妈月薪3000,管住地下室,还管一顿午饭。我前几天刚问过~  发表于 2022-2-10 13:35
发表于 2022-2-10 13:25:41 | 显示全部楼层
你认识几个月薪2万外企的搞机械设计的,又是怎么判断他们技术不如你原公司那些6-8K的呢
# C. }- X8 q8 V" ?  R: Q
' D: T# s2 @7 W! |

点评

人家有实力拿这么高工资,那些前同事如果有能力找更高的,我不信他们不跳槽  发表于 2022-2-12 09:00
真笑死了啊  发表于 2022-2-11 10:44
贴主自己幻想的  发表于 2022-2-10 15:51
发表于 2022-2-10 13:27:41 | 显示全部楼层
正值壮年,技术还挺牛?把老婆孩子扔老家孤身打拼,然后在一线城市拿6-8K?真不知道该怎么说,价值在哪?责任在哪?
发表于 2022-2-10 13:33:07 | 显示全部楼层
娶妻和买房是现在年轻人最大的压力,而且这两者是联系在一起的。就算能娶妻,常年分居也是大问题。高房价是政府搞起来的,与资本无关,纯粹是政府意志。我认为高房价是大家痛苦的祸根,几乎没有之一。可是多数人骂的是老板,因为他看见的只有老板,政府他看不见,而且政府尽说好听的让大家很感动。

点评

非常好,本质还是这个统治者为了维护统治造成的  发表于 2022-2-10 22:19
现在想到古代重农轻商是有一定道理的,如果古人要是重实业轻商业那现在基本上没欧洲什么事了  发表于 2022-2-10 14:38
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