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以前工作过的一个公司，想起来一个实际案例说出来' s! n: G, S8 A4 ?# c
有位大哥也30大几了吧，转行过来的，一开始老板以为有经验，比较器重，后来用了几个月发现不行，年龄大了，但是转行的，实际水平跟应届生差不多% \/ ]( d8 I) @! M2 v8 x. c
于是通知他结束试用，可这位大哥也很执着，他恳请老板给他个机会，可以降薪水，老板不同意，认为他能力不够，一开始也不说，谈了个还不错的工资- ~1 K* r) V& ?7 C+ H) p9 P+ U
后来这位大哥可能确实想留下来，因为呆了几个月了，熟悉了设备了，想继续学学，他的水平出去也还是受挫折，
5 b# l+ T' W2 D8 r狠狠心，告诉老板，再干半年，如果学不出来就走人，半年期间不要工资
4 m$ g; i& }- O) Z: ?/ d* c$ g% G 当我听到这个消息的时候是很震惊的，这就可以理解为什么那么多年轻人愿意卷，愿意在一线城市拿着几千块的工资，却月工作时间300小时以上了，很多年轻人认为自己经验不行，有个公司培养自己就很不错了，自己再加油学几年，到时候腰杆硬了再出去找个好工作，找个老实的好单位嫁了
" `! x, J% z8 ?# \/ ]% k6 v 于是乎你会发现，年轻人越多的单位真的是很卷超级卷 |
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发表于 2022-1-24 16:45:32
