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楼主: 桌前一盆花

反内卷的成功实践

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发表于 2022-1-3 15:27:44 | 显示全部楼层
首先就是你们大伙要团结起来。就那一个师傅速度快嘛。每天早上早早的来上班,先把他设备上的机油倒到底,然后再把机油藏起来,逼着他去仓库领。这样一个流程下来,半个小时起码就没有了。其次就是你去找他借个东西,浪费他三分钟,他去找这个师傅借个东西,浪费个几分钟,你舍友再去。。。。。。反反复复下来,一天的时间都浪费在这里了。领导不说就算了,领导说了就想别的办法。7 ]4 t, E, t! \( H. B9 s
  还有要找仓管,把他做的东西都推迟入库,结算工资的时候都把他做的大部分东西推迟到下个月。然后,几个人再不停的找那个师傅的麻烦,只要他去吵架,你们就一个一个的去接话吵,不到半个月,那个师傅就离职了。然后大家的做事速度就又回到了原来的速度了。

+ r6 n! }: L' A7 @; @7 g# v, L8 w& w: a9 B
& m' Z# ^" {+ f8 e% E, L. \9 o这两段有西方围堵中国的影子
 楼主| 发表于 2022-1-3 17:06:49 | 显示全部楼层
做钢的 发表于 2022-1-3 12:306 a: O9 D) x- ^4 v$ F  _: P
你这些招只能证明你和你的同类及你们的老板都是破锅配烂盖,谁也别说谁。7 D0 w6 J7 Q0 K. n( D9 i
但是问题来了,那么小抠的老板, ...
& O' P: q9 Q5 U
现在没有几个不烂的公司。
1 z4 J, U- E6 i  ]1 |: K2 s% Y

点评

都是半夜鸡叫周扒皮、王扒皮、李扒皮。  发表于 2022-1-4 12:22
发表于 2022-1-3 19:22:12 | 显示全部楼层
我可以说这是高手吗
发表于 2022-1-3 21:25:44 | 显示全部楼层
人与人是最难相处的。。
发表于 2022-1-3 21:40:00 | 显示全部楼层
你才是在内卷
发表于 2022-1-4 08:44:27 | 显示全部楼层
未来第一站 发表于 2022-1-3 15:279 @+ u% f$ a: w9 n
首先就是你们大伙要团结起来。就那一个师傅速度快嘛。每天早上早早的来上班,先把他设备上的机油倒到底,然 ...
6 e! o6 l1 c' F" }
他有老婆 吗,约他老婆有女儿约他女儿,天天送花; z! d9 `/ B! d; k8 C, X& {7 ^

3 Q9 H2 t1 f9 k  D/ x' G/ M
发表于 2022-1-4 08:47:00 | 显示全部楼层
妥妥的《甄嬛环》
发表于 2022-1-4 16:12:50 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2022-1-3 12:32* e- p4 f- _* {' p+ h/ @9 [% H
跟员工玩心眼的公司都不长久,回过头去看你曾经就职的公司。不论公司还是个人发展都要走正道,才能长久下去 ...

+ `4 g5 s7 w9 \% l2 j. ^7 ?4 M6 @& F玩心眼的公司倒闭不了,会持续,但是发展不好。
' k( L* }6 p- M
发表于 2022-1-6 14:33:02 | 显示全部楼层
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发表于 2022-1-6 17:53:41 | 显示全部楼层
这个不是反内卷,是自己卷自己。如果老板让我们学习那些手速快,头脑好,能力强的,但是不给那个人涨工资,提岗位,那遇到这样老板,赶紧撤。如果提岗位,涨工资了,而且的确我们技不如人,想涨工资那么就要么只能努力学习或者跳槽。没什么想法的话就依然我行我素。给人穿小鞋,使畔子不是大丈夫所为。长时间这样思考问题,对自己百害无一利。最重要的是对自己的孩子会形成很差的影响。我一般是,假如发现自己被公司套路了,留给公司的时间就一到两个月,肯定不会合作下去了,而且从内心里鄙视这样的公司,这样的老板。招人的成本,老板也不是不懂,他无所谓,我更无所谓了。自己多做事,能力自然会有提高,但这个要跟自己的职业规划对的上。不想搬砖,那就按照不想搬砖的干,无所谓,怎么做也就无所谓了。佛祖畏因,凡人畏果。三思后行。
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