11年毕业。工龄双位数了。还能被内卷给搞趴下了。1.表姐在一家服装厂里工作。每天都很忙，做踩车工位的，应该是叫踩车吧。每天十几个小时都不停的。平时已经很忙了。这几天，公司招聘来了一个新的师傅，做事速度很快，老板很高兴，多次在早会上夸奖他。意思就是让大伙也学着这位师傅的速度去干活。还有一个问题就是这位师傅的速度快了，我表姐们那边就堆了一大堆货。每天又要多干一个小时，才能勉强把货干完。休息日还要再加半个小时的班。" E+ x& R- g- Z: t! `. X
3 s3 h5 T0 F5 u. \8 a) V0 j4 Q6 D
前段时间，表姐找我抱怨，说是这样的速度根本忙不过来的。有几个员工都离职了。我呵呵笑了几声就说道。这事很简单。: J* N& t- ^& H5 C$ x, `
, h. I- B1 V8 n. M; p首先就是你们大伙要团结起来。就那一个师傅速度快嘛。每天早上早早的来上班，先把他设备上的机油倒到底，然后再把机油藏起来，逼着他去仓库领。这样一个流程下来，半个小时起码就没有了。其次就是你去找他借个东西，浪费他三分钟，他去找这个师傅借个东西，浪费个几分钟，你舍友再去。。。。。。反反复复下来，一天的时间都浪费在这里了。领导不说就算了，领导说了就想别的办法。% u8 U" W( Y: {& r
: U9 N8 H- K ~; P, \4 \9 I还有要找仓管，把他做的东西都推迟入库，结算工资的时候都把他做的大部分东西推迟到下个月。然后，几个人再不停的找那个师傅的麻烦，只要他去吵架，你们就一个一个的去接话吵，不到半个月，那个师傅就离职了。然后大家的做事速度就又回到了原来的速度了。- M% T b% z* r$ K
, I; }9 L: }/ U, r& u$ A2.我们公司给的待遇很低，招聘的时候套路了好多。要求十三薪的，就给你底薪五千，要求十四薪的就给你底薪三千五。平时工资中还把年终奖给你分摊到每个月工资中。反正就是换汤不换药。不管你怎么努力，一个月的工资就是那么多，再找老板谈来谈去，你拿到手的金额是不会变化的。平时尽量的去忽悠你，无形中给你一个工资恨高的假象。
' T4 c- Z( m6 m! K- h+ Q2 H0 j+ i3 m+ j! j3 L }# G) W. Q
前几天，有个同事刚入职没多久，然后干活也是勤勤恳恳的。平时还说公司这好，那好。后来才知道，他心中的理想工资是还有年终奖的。
0 @* h2 w! ` V) d: d) C- M! T& ], p& e. e7 H. ~1 U
昨天我合伙和几个同事告诉他。公司的年终奖是分摊到了你的每个月工资里了。然后还说以后加班要领导安排的才算。领导不安排的都算是自愿加班。还说，项目奖金是项目结束后，尾款打到了公司账户上，你才能拿到的。几句话说下来，他瞬间泄气。第二天就迟到，工作也不积极了。不到半个月就递交了辞职报告了。- b2 Q4 j, J; e7 `: R( `( U
+ H, l8 |; S' b6 E+ S7 Z其实反内卷最重要的一个就是要团结。老板要是偏袒谁，就把谁排挤出去。自己稳坐这个位置。时间久了自己订立时间，工作量，工作内容。不然公司也招聘不到新人。最后就是老板要么让利，要么就散伙。$ i8 v/ ^! q: Q, X
+ a$ O: ^, a) C6 Z7 Z咱们去下家继续反内卷。
/ l3 k- b6 B0 R; ?1 K
3 G7 l: J# I* E% U9 M, }: d4 }* I' H2 i9 l$ Z0 T$ ?% Z
! ?( E. i! q8 G3 D! s
! r9 i1 A. C! _+ k1 j
|
发表于 2022-1-3 11:16:21
