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楼主: 沧海悦慜

你们有没有碰到过这种人?

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发表于 2021-11-2 20:07:17 | 显示全部楼层
kayex 发表于 2021-11-1 19:401 p. @3 O0 x8 G4 Z& U% E! {, Y
其实GJ应该严厉打击这样的行为

4 b) c: Q2 {; y" q# s这个靠自己企业保密,国家不会管的,因为这些算不上国家机密,而且你发财和你老公司发财国家都要收税。啥都国家管,每个人老婆是不是国家发呢?5 n: _! S4 d% }# R  n3 w, y3 ~
发表于 2021-11-2 20:48:30 | 显示全部楼层
所有人都是这样做啊,什么碰没碰到,你问反了,你应该问有没有人不把公司的东西拷出来单 干的# ?5 d& D) l  `; W) T
发表于 2021-11-2 21:21:10 | 显示全部楼层
ygcygx 发表于 2021-11-2 08:48
8 p0 k. T6 @8 h我想说的是另一回事
& m' y2 ~5 u7 {, a; O( R" t& h一个技术工程师,在一个公司工作了很久,积累了各种知识,经验,数据
) W. c& F9 ^% _$ l2 g& n他要离开的时候 ...
6 ~# b: @- y/ @) i# v& A% k: p6 M& b
老板其实都恨不得把那人的脑袋送到专业机构去格式化一下
7 |: o+ i1 }* X8 Q! \
' u0 r7 h3 z5 w4 f# R9 P

点评

所以离职不允许员工拷贝任何资料,是一种单方面的霸王条款!要合理区别对待,不能一刀切!  发表于 2021-11-3 10:05
发表于 2021-11-3 08:22:43 | 显示全部楼层
见怪不怪了,这种太多了
发表于 2021-11-3 08:25:17 | 显示全部楼层
吃里扒外,互利共赢
 楼主| 发表于 2021-11-3 08:25:21 | 显示全部楼层
尹志春 发表于 2021-11-2 20:48
; e' Q, v2 _0 @! o0 h  o所有人都是这样做啊,什么碰没碰到,你问反了,你应该问有没有人不把公司的东西拷出来单 干的
1 F. t, O% V$ e- f8 _  [8 I! e7 n/ d* a
那是我格局小了3 F5 T! d9 c% Y; f4 h) k
 楼主| 发表于 2021-11-3 08:32:27 | 显示全部楼层
WENGJUN 发表于 2021-11-2 20:04
" w3 k/ n7 G5 c: {6 ?不要说老大,就是普通设计都千方百计获得资料。我都有2家公司技术资料,第一家做了10年全套技术资料到手, ...

& {8 Q+ T- u, J! o# h1 U6 t( n5 E那倒也是,不然一个人搞技术创业重头起步的话太难1 L5 X1 I: Y8 F3 a6 c4 n( z1 J
( I0 h. \  E  [$ \# _7 B
发表于 2021-11-3 08:38:52 | 显示全部楼层
这有什么?我之前公司的全套技术资料,我都备有一份,只不过当年离职,跟公司签有竞业协议,出来后就告别那个行业了。。。# {, ~& e" |0 e% J
4 G4 ~- A0 w8 x. r
切肤之痛,换行很难!!!

点评

每个月有多少竞业协议补偿费?了解一下  发表于 2021-11-3 10:07
 楼主| 发表于 2021-11-3 08:56:18 | 显示全部楼层
黄粱美梦 发表于 2021-11-3 08:38
4 E: i+ ]$ @1 W这有什么?我之前公司的全套技术资料,我都备有一份,只不过当年离职,跟公司签有竞业协议,出来后就告别那 ...

/ P) [2 C; j: m" E- i竞业协议不是有期限的吗?而且听说签了竞业协议离职后好像公司也要每月给补偿的,不给的话协议就作废# n8 b3 }' r4 v$ E4 h/ o
发表于 2021-11-3 09:45:46 | 显示全部楼层
有限制,2年期限。这期间换行了,就没想过再回头捡起来
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