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楼主: 沧海悦慜

你们有没有碰到过这种人?

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发表于 2021-11-2 20:48:30 | 显示全部楼层
所有人都是这样做啊,什么碰没碰到,你问反了,你应该问有没有人不把公司的东西拷出来单 干的
1 y; X2 d0 T3 D5 e; y
发表于 2021-11-2 21:21:10 | 显示全部楼层
ygcygx 发表于 2021-11-2 08:480 ]2 I+ c0 B9 C$ ]% W7 _1 `/ z
我想说的是另一回事' @2 a' b: m  K0 @* y9 _+ n5 k) N
一个技术工程师,在一个公司工作了很久,积累了各种知识,经验,数据+ Y7 @9 e! [$ _9 N, ?+ ~$ n
他要离开的时候 ...
* ^( \$ l* G+ h) o3 U2 e
老板其实都恨不得把那人的脑袋送到专业机构去格式化一下
8 S8 J1 }. w. S) n
/ W( ]+ f2 ?( J3 s/ W5 q

点评

所以离职不允许员工拷贝任何资料,是一种单方面的霸王条款!要合理区别对待,不能一刀切!  发表于 2021-11-3 10:05
发表于 2021-11-3 08:22:43 | 显示全部楼层
见怪不怪了,这种太多了
发表于 2021-11-3 08:25:17 | 显示全部楼层
吃里扒外,互利共赢
 楼主| 发表于 2021-11-3 08:25:21 | 显示全部楼层
尹志春 发表于 2021-11-2 20:48
: D, A; f( s3 K' F8 E7 x7 N所有人都是这样做啊,什么碰没碰到,你问反了,你应该问有没有人不把公司的东西拷出来单 干的

3 k- T3 h0 j4 b4 `+ X7 q( j那是我格局小了
, P1 ?' @- D( G( `
 楼主| 发表于 2021-11-3 08:32:27 | 显示全部楼层
WENGJUN 发表于 2021-11-2 20:04$ z2 j6 p: D% d) _& K
不要说老大,就是普通设计都千方百计获得资料。我都有2家公司技术资料,第一家做了10年全套技术资料到手, ...

3 E) O' n  o- D& f. X那倒也是,不然一个人搞技术创业重头起步的话太难4 h& H: {0 L# d2 Q4 r3 Z5 e

) N3 a$ Y/ B& ~& u* r
发表于 2021-11-3 08:38:52 | 显示全部楼层
这有什么?我之前公司的全套技术资料,我都备有一份,只不过当年离职,跟公司签有竞业协议,出来后就告别那个行业了。。。) |% z& Z6 p" f3 W& j
# [% b, }! a. u  F
切肤之痛,换行很难!!!

点评

每个月有多少竞业协议补偿费?了解一下  发表于 2021-11-3 10:07
 楼主| 发表于 2021-11-3 08:56:18 | 显示全部楼层
黄粱美梦 发表于 2021-11-3 08:38* [5 v" p8 ?) Z
这有什么?我之前公司的全套技术资料,我都备有一份,只不过当年离职,跟公司签有竞业协议,出来后就告别那 ...
' q. w# w* V3 f; a( q, t
竞业协议不是有期限的吗?而且听说签了竞业协议离职后好像公司也要每月给补偿的,不给的话协议就作废  \5 s% c# V6 t/ d$ T. L
发表于 2021-11-3 09:45:46 | 显示全部楼层
有限制,2年期限。这期间换行了,就没想过再回头捡起来
发表于 2021-11-3 10:42:25 | 显示全部楼层
十有八九吧( P- Y. W, I# n* @
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