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向左转

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发表于 2021-10-24 10:52:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
编辑不要乱改标题7 v6 p2 `. y4 g; M. C. q$ J0 a! D

/ A% F' `6 ^; p7 q这一次我选择向左大转而不是向右小转,虽然看起来很难,转过去就是康庄大道
: l# ?  |5 N* H% c# h
' Y; ~2 L4 I0 }2 w6 Y3 F. ?前公司搞得狗屁项目制,杂事一大堆,把技术人员和销售一样拿底薪搞提成项目制,一堆年轻人在里面内卷,加班永远都是为了你的项目提成,所谓的多劳多得,领导更是带头加班狂,好好的855双休制硬是搞成了接近996内卷模式。。。。  员工要签字加班,领导拒绝,企业文化害死人,一堆年轻人可能冲着学技术,打怪升级,心甘情愿的拿着几千块钱底薪日复一日的加班; E! w& G5 Z& v$ ?% }0 a* X

2 z% ?  Z+ `4 F8 y# R1.5000到7500的底薪(1到20年工龄) 一线城市
1 E1 _. u! r% v/ k- ]8 }5 A( B& Q) S2.N年不涨工资N大于31 \) f' T! N; z1 I
3.没有加班费一说  人事规定必须领导签字才算加班,领导不敢签字,不敢开技术部拿加班费的先河,怕老板骂
: R( Z) p3 a/ P  `
* h4 H+ z, |! r2 f" `" T" k/ {但领导带头加班,周六一般也会去
# @1 @0 b  a1 J4 v7 k$ Y' d; I6 i4.所谓的项目制 除了设计 其它很多杂事 牵扯精力,美其名曰锻炼
; P4 ^; {. h3 g# B! K. a' V+ A# P5.社保公积金不正规 有房贷的深有体会; ^- B/ h9 _$ h  \! |$ r- l6 t
6.但领导技术说是行业内资深,毕竟50+了,不做项目 就是指导年轻工程师 帮助成长, B7 r2 u: A' F

9 Q6 D& |! B4 d- [  P: T, w这一条也是很多人容忍前面5条的,很多年轻人都是在学技术的诱惑下放弃了许多
( G! Z0 C, Y1 `4 g( \& A因为某些原因  我面临着跟公司重签合同,是走是留,3年了工资没涨一分,再签还是一分不涨,忍无可忍 重新投简历寻找机会,我就不相信别的公司就不能学技术了,别的公司就没有技术了! @9 L( m3 t6 m% _
很巧很巧 公司门口出门左转就有一家知名公司,待遇接近3倍,我真是晕了
2 A8 b) z) a& B7 r1 n! L3 I% N) N' s
1.工资3倍
" o9 v! ^/ z. q* ?2.社保正规 公积金正规 房贷压力骤减
9 `; [* t9 ?2 F' }( {3.加班费加班费 必须有 也确实有
2 i. o# O4 X& d* J1 z# F4 e
6 q7 Z6 K8 ^4 E5 M9 B4 J4.公司基本不加班  没有一群疯狂内卷的同事了,领导自己到点就走人/ w2 X0 ~7 w2 j' h7 M  e
5.专做设计
- T8 d5 n6 H- V  B- }6.最关键的一点 领导同样是愿意分享指导下属的  有设计难题了,领导也同样会帮你想办法,用他的经验帮助下属
6 D- N7 i& @  L  ~( c5 @# z1 d  & d7 f4 ^" `: W+ }8 A' w
做技术 学技术是很多30岁以下工程师的主旋律,因为你想学,很多公司就抓住你的心态  让你付出很多很多
1 c( T& }$ o& a0 C2 @: D 我的亲身经历写出来告诉大家 学技术做技术不止一家公司一个领导,我们可以有更好的选择! 不要让学技术蒙蔽了你的双眼,一味地忍让公司的不正规!, r# h* G$ d: Y+ R0 n4 B  @

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默笑沧海 + 1
老鹰 + 200
未来第一站 + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2021-10-24 11:29:34 | 显示全部楼层
不管是卷不卷,有能力的人在混吃等死的大公司 就是浪费时间。
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发表于 2021-10-24 11:53:43 | 显示全部楼层
1.选择需要勇气如你我想也不是随随便便做的决定。' f) K' u4 o4 a
2.可选择的确是个奢侈品,同样你看到的很多人不是说他们不想选更多的是没得选。
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发表于 2021-10-24 12:27:25 | 显示全部楼层
哎,人性本质的问题,
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发表于 2021-10-24 15:10:03 | 显示全部楼层
选择>努力( y5 \+ P4 ~- a" M5 O8 i1 Y  m
天赋>努力% n5 h8 I& _, g# q
家产>努力
# p2 K; L9 S) D- \* {2 r* B3 G) A8 C( c容貌>努力' X5 x0 k" x4 {" a7 O1 w& u! Q5 y
……

点评

结论:不努力  发表于 2021-10-25 11:24
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发表于 2021-10-24 15:16:19 | 显示全部楼层
努力学技术不是坏事,但是不能让公司拿捏了,只学技术不赚钱是不长远的,是剥削员工利益的,等到技术学的差不多得时候,人员一定会有流失的
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发表于 2021-10-24 16:36:49 | 显示全部楼层
是富士康的供应商?我咋越看越像我前公司。。。但是有个好处是一个月干多干少一样拿工资,那些两三年的老员工啥都不干,一张零件图能标一天,
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发表于 2021-10-25 08:33:21 | 显示全部楼层
希望有后续,向左转进去没有。
& k7 \( d* O. f6 A, s; Q" S其实公司都差不多,不象看上去听上去那么美好。
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发表于 2021-10-25 09:26:29 | 显示全部楼层
想起以前一个段子
, g8 I; J! r9 E& d1 R4 D3 a这个工作五千招不到农民工,但可以招一个大学毕业生来干
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发表于 2021-10-25 11:24:59 | 显示全部楼层
肯定被真香大饼蒙蔽了双眼
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