编辑不要乱改标题7 v6 p2 `. y4 g; M. C. q$ J0 a! D
/ A% F' `6 ^; p7 q这一次我选择向左大转而不是向右小转,虽然看起来很难,转过去就是康庄大道
: l# ? |5 N* H% c# h
' Y; ~2 L4 I0 }2 w6 Y3 F. ?前公司搞得狗屁项目制,杂事一大堆,把技术人员和销售一样拿底薪搞提成项目制,一堆年轻人在里面内卷,加班永远都是为了你的项目提成,所谓的多劳多得,领导更是带头加班狂,好好的855双休制硬是搞成了接近996内卷模式。。。。 员工要签字加班,领导拒绝,企业文化害死人,一堆年轻人可能冲着学技术,打怪升级,心甘情愿的拿着几千块钱底薪日复一日的加班; E! w& G5 Z& v$ ?% }0 a* X
2 z% ? Z+ `4 F8 y# R1.5000到7500的底薪(1到20年工龄) 一线城市
1 E1 _. u! r% v/ k- ]8 }5 A( B& Q) S2.N年不涨工资N大于31 \) f' T! N; z1 I
3.没有加班费一说 人事规定必须领导签字才算加班,领导不敢签字,不敢开技术部拿加班费的先河,怕老板骂
: R( Z) p3 a/ P `
* h4 H+ z, |! r2 f" `" T" k/ {但领导带头加班,周六一般也会去
# @1 @0 b a1 J4 v7 k$ Y' d; I6 i4.所谓的项目制 除了设计 其它很多杂事 牵扯精力,美其名曰锻炼
; P4 ^; {. h3 g# B! K. a' V+ A# P5.社保公积金不正规 有房贷的深有体会; ^- B/ h9 _$ h \! |$ r- l6 t
6.但领导技术说是行业内资深,毕竟50+了,不做项目 就是指导年轻工程师 帮助成长, B7 r2 u: A' F
9 Q6 D& |! B4 d- [ P: T, w这一条也是很多人容忍前面5条的,很多年轻人都是在学技术的诱惑下放弃了许多
( G! Z0 C, Y1 `4 g( \& A因为某些原因 我面临着跟公司重签合同,是走是留,3年了工资没涨一分,再签还是一分不涨,忍无可忍 重新投简历寻找机会,我就不相信别的公司就不能学技术了,别的公司就没有技术了! @9 L( m3 t6 m% _
很巧很巧 公司门口出门左转就有一家知名公司,待遇接近3倍,我真是晕了
2 A8 b) z) a& B7 r1 n! L3 I% N) N' s
1.工资3倍
" o9 v! ^/ z. q* ?2.社保正规 公积金正规 房贷压力骤减
9 `; [* t9 ?2 F' }( {3.加班费加班费 必须有 也确实有
2 i. o# O4 X& d* J1 z# F4 e
6 q7 Z6 K8 ^4 E5 M9 B4 J4.公司基本不加班 没有一群疯狂内卷的同事了,领导自己到点就走人/ w2 X0 ~7 w2 j' h7 M e
5.专做设计
- T8 d5 n6 H- V B- }6.最关键的一点 领导同样是愿意分享指导下属的 有设计难题了,领导也同样会帮你想办法,用他的经验帮助下属
6 D- N7 i& @ L ~( c5 @# z1 d & d7 f4 ^" `: W+ }8 A' w
做技术 学技术是很多30岁以下工程师的主旋律,因为你想学,很多公司就抓住你的心态 让你付出很多很多
1 c( T& }$ o& a0 C2 @: D 我的亲身经历写出来告诉大家 学技术做技术不止一家公司一个领导,我们可以有更好的选择! 不要让学技术蒙蔽了你的双眼,一味地忍让公司的不正规!, r# h* G$ d: Y+ R0 n4 B @
|