编辑不要乱改标题
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这一次我选择向左大转而不是向右小转，虽然看起来很难，转过去就是康庄大道
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2 O3 p+ i# [9 C- \$ d1 c, Z前公司搞得狗屁项目制，杂事一大堆，把技术人员和销售一样拿底薪搞提成项目制，一堆年轻人在里面内卷，加班永远都是为了你的项目提成，所谓的多劳多得，领导更是带头加班狂，好好的855双休制硬是搞成了接近996内卷模式。。。。 员工要签字加班，领导拒绝，企业文化害死人，一堆年轻人可能冲着学技术，打怪升级，心甘情愿的拿着几千块钱底薪日复一日的加班
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% s9 c* |7 {7 [& L1.5000到7500的底薪（1到20年工龄） 一线城市
$ \! P6 j( X, m2.N年不涨工资N大于3
+ w/ i" W, L8 o3.没有加班费一说 人事规定必须领导签字才算加班，领导不敢签字，不敢开技术部拿加班费的先河，怕老板骂
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, k1 F7 ?% R1 I: ~) |( O. ~+ ?但领导带头加班，周六一般也会去
) n: O/ F( D, H4.所谓的项目制 除了设计 其它很多杂事 牵扯精力，美其名曰锻炼
. S9 u& D0 ~& f% S5.社保公积金不正规 有房贷的深有体会
3 O2 `6 j- ], A. j! q6.但领导技术说是行业内资深，毕竟50+了，不做项目 就是指导年轻工程师 帮助成长
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这一条也是很多人容忍前面5条的，很多年轻人都是在学技术的诱惑下放弃了许多
) V- F, O: [; m5 N因为某些原因 我面临着跟公司重签合同，是走是留，3年了工资没涨一分，再签还是一分不涨，忍无可忍 重新投简历寻找机会，我就不相信别的公司就不能学技术了，别的公司就没有技术了$ b+ M$ t! T8 W# N" X
很巧很巧 公司门口出门左转就有一家知名公司，待遇接近3倍，我真是晕了
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; q, k/ v" Q3 |% i8 M1.工资3倍
" w* M3 \% @9 i' _5 _) x/ M2.社保正规 公积金正规 房贷压力骤减* Q" j {. y& }; e
3.加班费加班费 必须有 也确实有
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4.公司基本不加班 没有一群疯狂内卷的同事了，领导自己到点就走人
/ ^- a% O9 H+ k1 H4 |$ j/ p5.专做设计$ y& K# l- C, [. i) a) W
6.最关键的一点 领导同样是愿意分享指导下属的 有设计难题了，领导也同样会帮你想办法，用他的经验帮助下属
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做技术 学技术是很多30岁以下工程师的主旋律，因为你想学，很多公司就抓住你的心态 让你付出很多很多. D0 s& P. t8 R9 r. G
我的亲身经历写出来告诉大家 学技术做技术不止一家公司一个领导，我们可以有更好的选择！ 不要让学技术蒙蔽了你的双眼，一味地忍让公司的不正规！! K* J$ D0 h% n
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发表于 2021-10-24 10:52:50
