1w多的工资，高强度的工作！

走江湖 · 发表于 2021-10-16 11:28:31

有技术不慌

禹玉杰 · 发表于 2021-10-16 14:09:42

如果一直在技术岗位问题不大我这边几个高级顾问一个总工程师都是退休后聘请回来的。

凯思特 · 发表于 2021-10-16 16:40:13

付出不等于收获

零分贝大卫 · 发表于 2021-10-16 17:40:06

劳心者制人啊。

尹志春 · 发表于 2021-10-16 17:59:21

无敌老大发表于 2021-10-16 09:54
7 N# a( M, {7 _7 G( `我还碰到给5000千（含加班），每月28天，11小时的技术工（画图，下料单，测试一条龙），楼主你呢

现在有什么能最大程度害死工人，第一就是黑掉工人五险一金，这样就可以让工人病了没钱治，老了没有退休金，可以让工人小孩不能就近上学了，，第二就是让工人上28天11小时，这样可以搞坏工人把妹的身体，剥削工人把妹时间，让工人成为单身狗，关键是可以让工人讨厌这份工作，让工人撑不了多久就换工作，只要这样就能让工人打工20年一无所有，不过风险也大，我边上的老板刚赔了17W，因为没有社保，我问他为什么不买，他笑笑说，又不是赔不起，操蛋，有这操作，算了一下，他不买社保，招工要比有社保的工厂多500块，社保现在只要付370，（今年免费），这样一月老板多出了130，认真算一下，如果工人工作30年，如老板就要多付5W多，如果以工人75岁的平均寿命，工人15年退休金15*6000*12=108W，还有政府每年给工人小孩补助的7000块，估计全部下来有2个小孩*7000*9=12600，还有45年的看病费用，估计过50W,老板出5W块就能阻止工人得到150W以上，这个老板算起来值啊，但是工人告发就赔大发了，还要罚款，工伤也要自己赔，但很多老板为了能最大限度害死工人，当工人不懂法，善良，很多工人以为老板黑掉社保是为了省钱，根本不会想到老板是为了断他后路，坑他小孩，所以工作难搞，什么工匠精神，扯，工人看到老板破产都笑了
目的不一样，这样做能尽量大可能害死工人，

未来第一站 · 发表于 2021-10-16 20:43:59

怎么个高强度法。

3D2019 · 发表于 2021-10-16 21:17:54

高强度不同的人有不同的定义，有些拿着不足10K，也做着高强度的岂不是更加迷芒！珍惜当下！

王宏安75 · 发表于 2021-10-17 08:42:10

关键自身能力要提高

18261191921 · 发表于 2021-10-18 07:46:30

我现在就跟楼主一样，高强度工作，每天十小时，一个月只有两天休息，去年最狠的是从九月初开始到腊月26放假，一共157天，我们就休息了七天，这七天包含国庆两天和元旦一天
私企就是这样，从来不顾员工的身体，一切以订单，效率为主

duduxiaozi32 · 发表于 2021-10-18 08:25:36

35岁之前尽量找一个好平台，28岁之前随便跳

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