事件：
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( l$ w" e A0 t) z. S0 h' Z; c1.私下里找我谈话，说其它部门的两个经理对他说，对我有意见，也没有说具体的事，我作为你的经理，又是一个部门的，肯定站在你这边；....
9 x# E1 M% q% A+ P1 k; e1 s 实事上，我与这两个部门的经理没有交集，有一二个月都没有说过话，和邮件往来，所以经理说的话明显是假的！- a% f; K7 d& ?* x
7 K) c9 J8 \0 P/ q2.你是不是该签劳动合同了， 这次可以签长期合同了，你给人事说一下； 人事经理说，你领导反应，你工作没有之前积极，有消极怠工的情况... q) O# ^7 p5 I& K8 Y
以后多给你领导沟通；
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9 \% o8 ~2 T: x0 }9 ~$ [& j3.还有其的事情，做的还很隐蔽，给我挖坑，挑拔离间，但作为当事人，我是能感觉到的，但他自认为我不知，你知道又怎么样？
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1 E6 v% b# J- O6 [' \1 M平时领导不和任何多说话，除非工作找他，吃完饭就坐在位置上； 平时我和领导说的话也不多，工作上的事情说一下就结束了，% Q; {* A/ N: Q
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有时给他说非工作上的话，爱搭不理的，也不是对我一个人，对其他人也一样；* m( N5 b3 X9 K& Y! U) t0 M
- {$ M% K% b5 f2 d3 r刚进公司时，早上进办公室给他打招呼，也不理你，所以，以后没什么事，也不打扰他；
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我现在是，工作能独立完成，也不会出什么乱子， 希望领导在关于我的利益方面，不帮我，也不要害我就行了； 太难了！
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发表于 2021-10-15 09:25:35
