本帖最后由 热青茶 于 2021-7-27 09:39 编辑 ! |* F$ C8 s: z
, u8 }2 l9 l% s% y, Z2 R从华为这种大公司出来的，并且看你们老板给的位置，肯定是有能力的，只是可能不匹配，不对路而已。毕竟进入这种公司的门坎就很高，打个比喻就象高考进入985，水平是有的。
% j+ F5 H6 D* W8 L9 }( C' S不要拿平台当能力，这话大体上没错，但也不准确。从大平台出来的，如果不是被淘汰的，自己出来肯定是有能力的，只是到了另一平台能不能适应，或适应时间长短而已。) c1 q; g' Z1 D0 B; T+ b) q* [0 E) W
在原平台做久了，很多事情是水到渠成的，土壤和氛围都适应了。到新平台，要重新适应。比如一些小事情，之前可能就是一句话解决了，到你这里变成了问题，还得单花时间处理，不忿就产生了。9 f8 E4 ?; L. f% c, x+ d
三个一起来的，是团队了，老板不但要充分地给予信任和支持，还要在公司范围传达这种思想，让相关人员全力支持才能出成绩。实在有人阻碍，Fire一两个也是没问题，诸葛亮刚到刘备那里时还差点杀了张飞关羽。楼主字里行间体现出地是不太配合，有点事不关已，高高挂起，站一边吃瓜看笑话的意思。现在三个人走了，肯定是遂了大多数人的心愿，外来的和尚也念不好经。身为公司中层，真是不好。
) X9 `! E0 D7 V, N还有那个公司老人，业务能力肯定没说的，如果真能带团队出成果，老板又何必要到外面去找呢？ |
楼主: DC24转AC220
发表于 2021-7-27 08:14:39
