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之所以有这个问题 是因为有过几次外企面试经历,地点是一线城市
( y2 a, P% @- T6 z" j, u1.某德国外企 做大型包装机械的 直属领导是德国老头
9 K. {' n' T9 o5 ` 要求英语还是要能简单对话的
/ Q7 [0 L" v- f主要职责是对接德国设计团队,负责其设计在中国的落地
+ m8 I7 I7 r8 g/ ~具体是不是主设计,但老外设计出来了 后续的修改 装配 调试都要管 ,其它一些钣金 模具都要自己设计的
4 L" r! ]- M) X% A' i( a1 m$ h人事经理很自豪的介绍周边单休居多 我们是双休 ,待遇6到8K, 试用期6个月还不交社保
! M1 l4 \# J$ Z$ H c 尼玛 老子当时就想一口水吐他脸上,外资企业的人事经理就这水平? 试用期不交社保你丫的法盲不? 这个待遇还要负责项目 还要设计 还要对接国外团队和直属德国领导,6到8K,真想的出来哦 % @( i0 O% ^5 W/ ^+ B2 t
2.某东亚外企- X9 A4 j O9 J
要求独立设计包装流水线,能出差还能加班,待遇6到8K
n7 \1 ?6 G+ ~% c) [' |" r* \; t性价比真心低
+ F2 Z# d2 n/ }1 u3.某欧洲荷兰外企% t5 S9 G* C& _7 z3 j1 g
食品机械吧,提供住宿,还他妈单休,待遇8到10K 不过他提供住宿对别人有吸引力,我确是很反感的,因为人事很自豪地和我说我们有住宿,加班的话很方便你们,你大爷的
- ^1 V1 E& z. |2 t. K 应该说外企垃圾的不少,东南亚的外企待遇有的还不如私企 |
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