撞机后老板需要赔偿，合理吗？

韩寒11 · 发表于 2021-5-17 20:57:28

游风曳雨发表于 2021-5-16 21:46/ f1 ^+ W. p3 R# d4 r
学徒工独自上夜班也是人才啊

老板捡人用，没想到出状况了

韩寒11 · 发表于 2021-5-17 20:58:15

未来第一站发表于 2021-5-16 21:55
! N8 [" k h p先看有没有规章制度，没有规章制度那就是老板一张嘴了，或许只是杀鸡儆猴。

小作坊哪来的规章制度啊

韩寒11 · 发表于 2021-5-17 20:59:45

bluecode 发表于 2021-5-16 22:09
! T, Q7 G9 y) g# a; @5 Y哪有叫学徒赔的。
+ F; n2 n. a, I0 S
# R4 J; ^/ _" p% H又不是他自说自话去操作机器，要赔也是学徒的带教师傅或者直接指挥者。

老板着急生产，疏忽了，其实，损失应该不大，语言上教育一下就可以了嘛

韩寒11 · 发表于 2021-5-17 21:00:28

默笑沧海发表于 2021-5-17 07:404 ^6 Y$ I- j" J- U7 W
这个老板付100%责任，就算是操作工的错也是这结果。

工厂就是应该承担起这部分的责任

韩寒11 · 发表于 2021-5-17 21:01:15

加肥猫devil 发表于 2021-5-17 07:42- e% x2 J" J5 G
这种可以直接去劳动局的，学徒工直接上岗出了问题老板自己要负责的，就算要赔也是老板占大头。一般老板是不 ...

所以啊，人家也是有意离开

韩寒11 · 发表于 2021-5-17 21:01:50

白无无发表于 2021-5-17 07:48
% _( v1 c) H$ e% E劳动局走一趟就能拿回来了

太小的公司，劳动仲裁不太愿意搭理

白无无 · 发表于 2021-5-18 08:56:12

韩寒11 发表于 2021-5-17 21:01
+ b& O6 S& M8 l# x) A9 t0 M太小的公司，劳动仲裁不太愿意搭理

按我的理解，劳动仲裁还是会搭理的。以前有个员工直接被辞退，就找了法院，然后不知道怎么处理了

JEMzheng · 发表于 2021-5-18 09:02:25

张新华

还珠楼主 · 发表于 2021-5-18 11:27:56

这个老板真抠，这种事8年前就碰到一样的事情，而且是303棒材，夹具是直接报废，主管和员工被扣了几百块钱。这个劳动法有解释的，公司占大头，员工从工资20%左右扣

海慕之 · 发表于 2021-5-18 11:41:11

为什么要赔完走人？？
这是企业经营风险，员工不存在故意或重大过错就不赔，而且单位还不能以此为由开除员工，否则单位违法解除要支付赔偿金

		自动登录	找回密码
密码			注册会员