你们领导搞设计吗

难在当下 · 发表于 2021-2-5 19:57:43

如题，你们的领导搞设计吗？如果搞得话，能给你经常指点吗？你们领导是你们部门设计技术最强的吗

大白小白 · 发表于 2021-2-5 20:08:13

领导技术最强，还要你做什么

丹枫911 · 发表于 2021-2-5 20:12:31

某一点不敢说最强，但是综合来说应该是最有经验，能力最强的吧，不然下面的人也不会服气吧，像我如果不服气，我就直接挑明，有能者居之，大不了换单位吗，干就行了。

向宏 · 发表于 2021-2-5 20:36:29

我在想，领导可以不懂技术，照样可以领导好一个设计团队，也不会有人不服

sgxap666 · 发表于 2021-2-5 20:45:34

月舞云袖0 发表于 2021-2-5 20:16& p7 @" \( L6 Q+ {9 W2 r8 F
这么说吧，最近有个项目，检测一个器件在通电时四个方向的侧面受力，所以就需要用导电滑环，每转一圈检测完 ...

这很正常的了，没事，听领导的准没错。

gaxisjtu · 发表于 2021-2-5 21:04:54

我们之前的领导，就是不懂技术，但是管理管得好。人各有所长吧

机器画家 · 发表于 2021-2-5 21:05:28

月舞云袖0 发表于 2021-2-5 20:16! X5 u+ i4 F7 S, N
这么说吧，最近有个项目，检测一个器件在通电时四个方向的侧面受力，所以就需要用导电滑环，每转一圈检测完 ...

前途堪忧

韩寒11 · 发表于 2021-2-5 21:23:42

领导的作用就是统领大局，给团队指方向的，细节方面的工作是员工做的，所以，领导可以不需要太强的设计能力

譬如朝露 · 发表于 2021-2-5 22:02:24

得看公司，技术型的公司一般老板需要懂技术，不然可能就是无底洞，当然他搞得到钱也行。至于领导，生产型公司基层领导需要懂技术。再高一点也未见得，曾经有个公司每年高层都会轮岗，虽然每次都搞得鸡飞狗跳，但基本也没啥事儿。轮到后面没部门了，也就到离开的时候了。基层的相对没这么刺激

未来第一站 · 发表于 2021-2-5 22:15:33

刚上班那会遇到第一个领导从他那学到了不少。

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