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最近面试了几家单位，说白了有的都是855，但个别说项目需要还是要保证加班的，加班调休
# }$ k, K, T4 K: o 这又谈到了996这个话题，说实话我很反感996，总觉得996那是很累又没效率的工作，奈何敌不过残酷的现实，周边能加班能吃苦的人太多了，你不接受就可能被淘汰' \+ _, h- _0 w: @7 [, ~, B3 p7 E
如果非要996，那么也请适当提高一下待遇，这是我的观点。 我后来想了想，以前为什么反感996啊，因为公司和领导只想白嫖，不想付出。。。。! ~2 j- G& u& n) v* \% J0 p
有这个观点是因为碰到一个校友，他去了某知名互联网公司，和他聊天才得知他基本上每天要加到11点，周末随时要加班，他的生活就是工作工作工作加班加班加班。。。。不过他的收入也是我们不能想象的，你把青春给了公司，公司也给你丰厚的回报8 i# U" W* X6 p8 B
再说说我工作过的公司，无一例外，都是月薪几K为主，这样的工资待遇在一线城市简直低的离谱，然后领导天天带头加班，我他娘的实在没有动力陪他们玩呀，你说你月薪几W加班有加班费，我们谈996谈加班肯定可以谈，可现实是无数中小企业月薪几K还想996，这个腔调我肯定是非常反感的。。。。! d, a9 w: ]/ r7 T$ s& f
做个小调查，给你多少月薪并以此计算加班费你愿意996？ 背景一线城市，税前收入# @' r* O1 p, x; {/ j, L# b
1.月薪5K 没有加班费) Q% C. t* \' s' G; U
2.月薪5K 有加班费& z' Z, I- L% r
3.月薪8K 无加班费
6 m: v& J1 D' l/ @8 F$ T$ |4.月薪8k 有加班费
3 N! ?% Q4 H! W- ]4 r' a5.月薪11k 无加班费) d1 d9 a- V( Z S7 q8 [2 n
6.月薪11 K 有加班费
1 |% F# j- b; u/ ~/ x! X- I: \7.月薪15K 无加班费
, H* N D4 q `# @( n) y- ~8.月薪15K 有加班费
0 e; o9 U+ ^ N# k7 f: A' W9.月薪18K 无加班费
, v n% L1 P- P4 T" V! ]10.月薪18 K 有加班费
* H: m7 a5 k4 a! e$ ]9 S' C J+ ?11.月薪20K 无加班费6 X1 S3 C8 a3 M( Y5 p; n# R2 v
12.月薪20K 有加班费) V( q# W4 e p
上面12档你觉得哪一档能够让你接受996呢？
5 S8 p; |6 m4 g& y- y. G8 @我先申明自己的情况第一档，但是公司玩项目奖概念，相当于只发一半工资，年底再发另外一半，美其名曰项目奖。。。。 可能是自己所在平台和能力确实比较低端，所以比较不能接受996 |
发表于 2021-1-29 15:05:22
